掲載予定期間:2025/8/18(月)~2025/11/9(日)更新日:2025/8/18(月)

ローム株式会社

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【福岡】社内SE<工場生産管理システムの設計・保守等>◆半導体生産拡大に伴う募集/年休130日◆

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仕事内容

【福岡】社内SE<工場生産管理システムの設計・保守等>◆半導体生産拡大に伴う募集/年休130日◆

■業務内容
半導体・電子部品製造における工場の生産管理システムの要件定義、設計、開発、保守、ヘルプデスク(海外工場サポート含む)をご担当いただきます。
個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■ポジションの魅力
半導体の製造業の社内SEとして、システム開発や運用を通じて、会社全体の業務効率化や改善に直接貢献でき、使う側に一番近いため、やりがいを感じることができます。
また、マザー工場として、海外拠点メンバーとの交流も含めグローバルに活躍していただける環境があります。

■雇用について
ローム株式会社採用後、ローム・アポロ株式会社へ出向での勤務となります。
◇ローム・アポロ株式会社 事業内容:IC・電子部品の製造
◇勤務地:福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2

■募集背景
SiCパワー半導体生産の拡大に向けたシステム化のため採用募集しております。

私たちの身の回りにある家電や自動車などは、すべて電気が活用され動いています。
パワー半導体とは、電気を効率よく流したり、止めたり、形を変えたり(直流を交流にしたり、電圧を変えたり)する役割を担っています。これにより、電気製品がムダなく、思い通りに動くことができるようになります。

また、SiCパワー半導体についてですが、従来のパワー半導体は、主に「シリコン(Si)」という材料で作られていました。しかしながら、電気自動車のようにどんどん高性能化・省エネ化が求められると、従来の材料を用いた半導体には限界が見えてきました。
そこで登場したのが「SiC(シリコンカーバイド:炭化ケイ素)」という新しい材料で作られたパワー半導体です。これは「電気をムダなく、効率よく使えるようにする」ための優れた特性を持っております。
ロームでは、このSiCパワー半導体生産拡大に向けた情報システム領域の強化を図っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・プログラミング言語:C#.NET/MVC
・データベース:SQL Server (SQL Server以外のデータベースでも開発経験があれば可)
・チームとして適切に報告・連絡・相談ができる人

【歓迎】
・製造系システムの設計、開発、保守の経験(特にMESの経験歓迎)
・英語力

勤務地

<勤務地詳細>
ロームアポロ 広川
住所:福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間:事業所ごとに異なる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は休職制度の適用不可

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~420,000円

<月給>
263,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回 
■手当:技術手当、家族手当、通勤手当など


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定により支給
家族手当:18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給
住宅手当:月45,000円(要件満たす方のみ/120か月迄)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在籍1年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援

<その他補足>
■休暇制度:結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
■保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
■福利厚生:コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度
■福利厚生パッケージ:「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■原則:土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等
■有給:入社時に10日間付与、2年目は15日付与(以降1年経過毎に1日ずつ加算)
■その他休暇:福利厚生欄に記載有

会社概要

事業概要

■事業内容:半導体をはじめとする電子部品の開発・製造・販売
■同社の特徴:京都に本社を置く同社は、1958年に抵抗器メーカーとして事業をスタートしました。1969年には半導体分野に進出し、1971年には日系企業で初めてアメリカシリコンバレーに会社を設立しました。半導体の総合メーカーとして時代と共に移り変わる様々なニーズに応え、常に新しい可能性を求めて新領域への挑戦にも積極的に取り組んできました。同社では各種LSI、ディスクリート半導体、光半導体、モジュールに至るまで幅広い製品ラインアップを持ち、最近では特にパワーデバイス、LED、センサ等に力を入れています。また、電気機器への搭載だけでなく、自動車、産業機器、ヘルスケア関連など、活躍のフィールドは非常に多岐にわたります。社員全員が常にチャレンジ精神を忘れずに前進してきた同社は、これからも人々の暮らしを豊かにし、社会に貢献できる企業を目指します。
■高品質、安定供給の取り組み:ロームグループでは、開発から製造までを一貫してグループ内で行う「垂直統合型」システムを採用していますが、これは品質を何よりも優先するという同社の企業目的の象徴であり、モノづくりを通じた安心の提供であると言えます。また、過去の自然災害を教訓に、いかなるリスクが発生した場合でも影響を最小限に留め、顧客の要求納期を守る供給体制を維持するため、設備の防災化、生産拠点の再配置、全社的なBCP(事業継続計画)訓練などを実施しています。製品供給の面では、「多拠点生産」と「在庫管理」を徹底すると共に、あらゆるリスクを徹底的に検証し、対策を進めています。
■働きやすさ:厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」しております。

所在地

〒615-8585
京都府京都市右京区西院溝崎町21

設立
1958年9月
従業員数
23,754名
上場市場名
プライム市場
資本金
86,969百万円
売上高

507,882百万円

経常利益
109,530百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013269060

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