株式会社アビリブ

【博多／在宅可】Webディレクター（制作・分析・UI改善）◆制作スキルが活かせる◆土日祝休み

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～Web制作＋改善提案／ビジネス視点で成果を出すサイトづくりをリード／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり～

■業務概要：
ホテル・観光業界を中心に、6,000件以上の制作実績を誇る当社。本ポジションでは、完成したWebサイトの「その先」を担っていただきます。

■業務詳細：
◇公開後のWebサイトの改善提案（UI/UX・構成・導線など）
◇LPや特設サイトの制作ディレクション
◇Google Analyticsなどを使ったアクセス状況の確認、それを踏まえた改善提案（詳細なマーケティング施策は、社内マーケ部門と連携）
◇クライアントとの打ち合わせ・企画提案
◇デザイナー・エンジニアとの進行管理
◇チーム内メンバーの育成や品質管理

■業務の魅力：
◇“成果につながる提案”ができる裁量：数字を見て、実行し、成果につなげる
◇制作スキルが活かせる：HTML／CSSの理解、デザイン経験がディレクションに活きる
◇クライアント直案件多数：有名リゾート施設、JRホテルグループなど、成長市場の観光業が中心
◇若手中心の成長環境：20～30代中心。チームで切磋琢磨できる文化

単なる制作ディレクションにとどまらず、Webサイトを通じて「クライアントのビジネス課題をどう解決するか」を設計・推進する上流工程を担う役割です。
アクセス解析やユーザー行動の把握、課題発見から、改善提案・実行までをリードし、事業成果に直結する“本質的なWebディレクション力”を養うことができます。

■キャリアパス：
◇Webプロデューサーとして、全体戦略や企画立案・予算管理を担い、クライアントと共に成果をつくる
◇プロジェクトマネージャーとして、社内外のチームを統括しながら大型案件を推進
◇マーケティング視点を持つディレクターとして、データ分析をもとにサイト全体の成長戦略を設計
◇自社サービスの戦略設計・UI/UX改善など、事業サイドの立場からプロダクトづくりに参画

■評価制度：
頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web制作に関する基礎的な知識（HTML／CSSの理解、CMSの使用経験など）
・クライアントワーク、または社内関係者との折衝、調整経験
・Webを通じて成果を出すことに興味、関心がある方

■歓迎条件：
・Webマーケティングの知識、関心（SEO、CVR改善など）
・php、JavaScript、SaaSの基本的な知識

～第二新卒も含め幅広くご応募ください～

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区中洲4丁目6-12 プラート中洲7F
勤務地最寄駅：中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社／在宅勤務いずれも選択可能（ハイブリッド出社OK）

＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※水曜日はノー残業デーです。
※時差出勤・時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■副業可（事前申請制／競業は不可）
■健康経営優良法人2024認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり）