朝明精工株式会社

【三重県／川越※第2新卒歓迎】自動車用部品の生産管理職 ◆未経験者多数在籍中／土日休み／夜勤・転勤無

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～大手メーカーとの取引多数／平均残業時間10~20時間と働きやすい環境／来年より年間休日120日予定／基本土日休み～

■業務内容：
お客様の部品の必要量に基づき、社内の工場や各工程の生産スケジュールを計画し、生産指示や進捗管理を行う業務です。
・原材料の在庫を管理し、入荷スケジュールを作成および変更。
・製品の出荷日や数量の進捗を管理し、納期調整を実施。
※社内専用の生産管理システムやExcelを利用します。

＜具体的には＞
・各生産計画の立案や変更、生産指示、出荷指示などを、生産現場の責任者や担当者とコミュニケーションを取りながら遂行。
・お客様との数量調整や納期調整。

■入社後の流れ：
・最初は係長や先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。
・半年から1年かけて、徐々に一人で担当業務を遂行できるようになります。
・一人で業務を取りまとめ、独立して業務を遂行できるようになるには約1年程度を予定しています。

■組織構成：
・生産管理職は現在8名在籍中（係長1名、各生産管理担当者4名、管理事務職3名）
・年齢構成：20代・30代の方が5名、40代・50代の方が2名
※内、7名中途採用者で未経験で入社した方も多く活躍しております
例：お寺のお坊さん、商社経験者、物販経験者、品質保証経験者等

■やりがい：
自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら、製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行することが難しくやりがいを感じる点です。

■就業事業所：
本社工場にて勤務いただきます。当社の量産工場（本社工場や富田工場）では、主力製品である等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工・製造しています。これらの部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、その後アッセンブリーされて国内外の自動車メーカーに供給されています。

■事業内容：
・自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工・製造を行っています。高精度な加工技術により、高品質な製品を提供しています。
・当社の量産部品は、NTNグループ各製作所に提供されており、その信頼性と品質は高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎・第2新卒歓迎～
＼＼　日勤勤務×キャリアアップしたい方必見！　／／

■必須条件：
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）を取得または取得見込みの方
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）

■歓迎条件：
・製造業の経験
・生産管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県三重郡川越町大字豊田1042-3
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■車通勤可（駐車場有／全従業員利用可）
※四日市市からのアクセス：車で約20分～30分程度です

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限なし※但し自動車の場合は当社規定によります
家族手当： 配偶者1.1万円 子18歳未満１人につき8千円
住宅手当：35,000円/月（独身者、会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備。
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社が必要とする公的・国家資格、各種講習会参加などは全額会社負担又は補助
・メーカー主催の新技術・新商品の社内講習やセミナー
・社外で開催される新技術・新商品展示会・説明会

＜その他補足＞
・社員向け医療、障害保険個別加入
※労災以外（業務外、会社外）での病気、ケガ時の入院、手術、治療費全額負担制度あり
・入社3年後、社員向け会社負担生命保険加入
・敷地内分煙（喫煙可能場所あり）
・会社主催親睦社員、家族向けの行事
・育児、介護、産休等の特別休暇制度
・冠婚葬祭等の特別休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※2026年4月より年間休日120日に変更予定！
※土曜 日曜中心の休日、会社年間カレンダーに準ずる
■産前産後休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇