掲載予定期間:2025/8/18(月)~2025/11/9(日)更新日:2025/8/18(月)

株式会社ライトワークス

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【在宅可】インサイドセールス◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX/シェアNo.1SaaS◆働き方◎

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仕事内容

【在宅可】インサイドセールス◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX/シェアNo.1SaaS◆働き方◎

~大手企業の「戦略的人材開発」を支援/シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開/利用ユーザー数600万人超~

■ポジション概要:
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に選ばれる自社SaaSプロダクトCAREERSHIPを主軸に人材開発プロダクトのインサイドセールスを行っていただきます。
各業界のトップ企業から寄せられる高い水準の要望と向き合い、企業からの問い合わせ対応や、ニーズのヒアリング、具体的提案に結びつけるリードナーチャリングをご担当いただきます。
社員の人材開発を強化することで成長力を高めていこうとする企業の第一印象になる大切な役割です。

■業務内容:
・インバウンド対応コンテンツマーケティングによるインバウンドが多く、アウトバウンドのセールスはほとんど行いません
・クライアントニーズの把握とフィールドセールスチームへの連携
・インバウンドを増やすためのマーケティングメンバーとの連携(オウンドメディアのコンテンツ提案、メルマガやSNSを通じたファンの獲得支援等)

【営業先】
製品の導入先は、社員数2000名以上の法人企業が中心で、業種には制限はありません。人事担当者や人材開発担当者がメインの商談窓口です。

【主要顧客】
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。
※上場企業売り上げTOP100のうち、47%が当社システムを導入しています。

■本ポジションで得られる経験:
・エンタープライズビジネス経験(日本を代表する大企業/グローバル展開企業とのビジネス経験)
・SaaS/IT/DX知識(SaaSプロダクトソリューション提案などを通じた知見)
・セールスオートメーション化スキル(最先端のセールス支援ツールを活用した営業活動)
・コンサルティングスキル(人事/人材開発/教育/システム導入/DX推進など)
・継続的SaaSサービス改善サイクル(企画→開発→リリース→検証→改善→最適化)
・リーダーシップスキル(ビジネス開発推進リーダーシップ、チームビルディング等)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・大卒以上
・2年以上の法人営業経験
・IT業界への興味関心があること

■歓迎要件
・IT業界の営業経験
・チームで仕事を進めるのが得意・得意なこと

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~3,920,000円
固定残業手当/月:60,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
310,000円~420,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(上限5万円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出金制度導入済み

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■キャリア開発支援制度

<その他補足>
■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
■フリードリンク

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要

▼ライトワークスの特長:当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。2022年2月東証グロースに上場いたしました。

▼企業理念(https://www.lightworks.co.jp/company/vision)
・Mission:ミライの「はたらく」を、明るくする
はたらく人々が「成長の実感」を感じられる瞬間を増やすことで、この世界のミライを明るくしたいと考えます。

・Vision:不確実性が増す現在社会に必要な人財開発プラットフォームを提供する
想像を超えるスピードで時代は変わっていく中、人財を求める企業と成長を求める「ひと」を結ぶ仕組みを提供します。

・Value:
①Respect 多様性を受け入れ、配慮と敬意をもって行動すれば、チームはうまくいく
②Passion 「志」と「誇り」を持って取り組めば、結果はあとから付いてくる
③Creativity 遊び心を持ってミライを想像すれば、可能性は無限に広がる

▼ライトワークスの沿革
2001年にアスキー(現㈱KADOKAWAアスキー・総合研究所)の1事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。
当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。

▼事業環境
少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント(愛着心)を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。

▼当社の強み
当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア

設立
2001年7月
従業員数
106名
上場市場名
グロース市場
資本金
333百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013270487

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