TMCシステム株式会社

【川崎市】営業◆ものづくりメーカー×web制作会社／かわさきなえるぼし認証企業／残業10h

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■当社について
自動化ロポットの開発からWebマーケティングまで、様々な分野で革新的なソリューションを提供するテクノロジー企業としてお客様のニーズに合わせて、世界に一つだけの製品やシステムを作り上げています。
今回は新規事業分野拡大（自動化設備、外観検査装置）の営業強化を目的に募集いたします。マーケティング知認/機械、工学の基礎的知がある方は特に大歓迎です！

■お客様の信頼に繋がるご提案
機構設計、電装設計、ソフト設計、それぞれの分野で経験豊富なエンジニアが、お客様からのご依頼にワンストップで対応できるのが当社の強みです。各種ロポット、アクチュエータ、センサ、計測器などの豊富な利用実績を基に、お客様の課題に「最適」なソリューションをご提案することで、厚い信頼をいただいています。

■業務内容
安定した顧客基盤：
日本を代表する大手企業との継続的な取引があり、腰を据えて顧客との関係構築に取り組めます。
チームで成果を出す：
エンジニアとの連携を密に行い、チームとしてお客様の課題解決に取り組みます。一体感を持ちながら仕事を進められます。
着実にステップアップ：
まずは既存顧客の窓口対応からスタートするため、安心して業務に取り組めます。徐々により幅広い業務に挑戦できる環境です。
自身の成長を実感：
大手企業の最先端技術や社会のニーズに触れながら、提案スキルや業界知識を深めることができます。

■過去のプロジェクト事例
（1）お客様との製品化設計：
お客様と共同で開発を行い、世の中で実際に目にすることができる様々な装置が当社の技術を通して製品として活躍しています。
（2）お客様製品の検査工程リニューアル：
当社を含む3社で提案を行い、次世代検査環境の提供を実現。現在も校正、保守、海外拠点の検査設備提案へと発展しています。
（3）研究開発用実験装置の実現：
企業の研究者のお客様から、世の中に存在しない実験装置に関するご相談をいただき、綿密なヒアリングとエンジニアとの連携を通じて、お客様の理想とする実験装置を形にしました。「若いころからの念願だった」と、大変喜んでいただきました。

【働きやすい環境！かわさきなえるぼし認証企業】
平均勤続年数男性15年2ヶ月、女性11年3ヶ月と長く働いていただける方が多く、働きやすさには自信があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必要条件
　営業の実務経験がある方
　エクセル・ワードによる書類作成ができる方
　コミュニケーション能力のある方

■歓迎条件
　電気・機械、ＦＡ装置の知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区本町1-6-1
勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅　徒歩約10分駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
本社ビルと第一ビルの移動はあり（両ビルとも最寄り駅は同一）、その他は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間1日8時間　■平均残業時間：10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額50,000円）
家族手当：子供（18歳未満扶養）一人に付き5,000円
住宅手当：支給年齢30歳まで　他諸条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修（技術セミナー・資格取得セミナーなど）、リーダー研修、管理職研修
■自己啓発支援制度
■業務時間内に月2時間以上の勉強・情報収集時間を設定

＜その他補足＞
■財形
■健保組合保養所（伊豆）
■社員親睦会
■クラブ活動補助
■福利厚生保険制度（三大疾病罹患時）
■キャリアコンサルティング制度（社内産業カウンセラーによる相談対応）
■時間単位の年次有給休暇取得制度
■男性の育児休業（取得実績あり）
■健康経営優良法人2024認定
■かわさきえるぼし認証
■かわさきSDGsゴールドパートナー認証

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、2年目11日※法定通り）、
特別有給休暇（慶弔）