掲載予定期間:2025/8/18(月)~2025/11/9(日)更新日:2025/8/18(月)

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

フード&ビバレッジサービスマネージャー◆社内向け料飲サービス全般のマネジメント/レストラン経験者歓迎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

フード&ビバレッジサービスマネージャー◆社内向け料飲サービス全般のマネジメント/レストラン経験者歓迎

■業務概要:
当社のクライアントである外資系金融機関の東京オフィスに当社メンバーおよび協力会社のメンバーと共に常駐し、クライアントの社内向け料飲サービス全般のマネジメント業務をお任せします。
会議室やマルチパーパスルームにおけるケータリングサービス、社内カフェテリアのオペレーション、パントリーエリアのサービス管理など多岐にわたり、サービス提供に関する企画・運営・改善・人材管理を包括的に実施していただきます。また、クライアントの高い期待値に応えるべく、上席のマネージャーや他メンバーと協力しながら、日々のオペレーションにおいて品質・効率・顧客満足の最適なバランスを維持しつつ、外部ベンダーとの連携や指示・監督も含め、プロフェッショナルな対応が求められるシニアレベルのポジションとなっております。

■業務詳細:
・社内ケータリングサービス(会議・セミナー・社内イベント等)の企画・運営・品質管理
・カフェテリアにおける日常オペレーションのマネジメント(メニュー開発、フードプロダクション、衛生管理など)
・パントリーサービスの運営管理、備品補充、衛生・安全基準の遵守徹底
・協力会社(再委託業者)への業務指示、パフォーマンス評価、契約内容の遵守状況の確認
・クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じた業務改善提案、ニーズの把握と反映
・サービス品質向上のためのトレーニング企画・実施および現場スタッフへの指導・育成
・勤務スケジュール管理、労務管理、業務フローの整備・最適化
・コスト管理、予算策定・報告書作成、経理関連処理(請求・精算等)
・サービスに関する課題の抽出と改善アクションの実施
・緊急対応時の判断・リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)関連サポート

■当社について:
◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ(Sodexo S.A.)との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。
◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理(IFM:Integrated Facility Management )事業を展開。今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホスピタリティ業界における5年以上のマネジメント経験(レストラン、ホテル、ラグジュアリーサービス等)
・BtoBまたはBtoC環境下でのサービス設計・運用経験
・高度な対人折衝力・クライアントマネジメントスキル
・チームマネジメント経験(スタッフの育成・評価・シフト管理等)
・フードサービスに関する基本的な知識(食品衛生、フードプロダクション、メニュー構成など)
・英語:中級レベル(会話力:日常会話、読み書き:ビジネスレベル)※TOEIC(R)テスト650~800程度想定

<語学補足>
会話力(日常会話レベル)、読み書き(ビジネスレベル)※TOEIC650~800程度想定

勤務地

<勤務地詳細>
東京都千代田区常駐先
住所:東京都千代田区
勤務地最寄駅:山手線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:東京駅から徒歩5分程度

<転勤>
当面なし
会社の定める場所で相談させていただく可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は試用期間後に支給

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~500,000円

<月給>
420,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
※給与は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※上記年収は賞与年2回分含みます。
※管理監督職のため残業代の支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(2km以上)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上が対象

<定年>
63歳
再雇用制度65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■介護保険(40歳以上65歳未満の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝日を基本とする当社現場カレンダーによる週2日程度の休日
■有給休暇(試用期間後に支給)

会社概要

事業概要

■事業内容:
IFMサービス(Integrated Facilities Management)※フードサービスを含む

■事業の特徴:
同社は特にグローバルマインドセットをもった顧客の要望に応えることを目指しています。
(1)日本国内でのIFMへの移行
(2)顧客に最適なサービスやテクノロジーの提供を可能とするグローバルレベルでのネットワーク

■同社の使命:
専門的知識と豊富な経験を有する同社は、顧客のIFMへの移行を推進し、組織の変革をサポートします。顧客との長期的なパートナーシップを築くことで、生産性とQOLを高めます。また、同社の幅広いサービスメニューと最先端のデジタルテクノロジーを持って、発展的な職場環境を実現します。

■同社サービスの特徴:
・ワークプレイスサービス…社員同士の交流が生まれるような職場環境をつくることによって相乗効果を促進し、生産性を高め優れたパフォーマンスを生み出すためにQOLを改善することを目指しています。
・ソフトFMサービス…清掃や警備、ビジネスサポート業務まで、顧客が必要とする各種サービスを最適な形で提供します。医薬品製造品質管理基準等、様々な規制が設けられた場所でのサービスも取り扱っています。
・ハードFMサービス…新築のオフィスビルでも、築50年以上の生産施設でも対応します。各種資格と十分なスキルをもった3,000名以上の技術者によって、日本中どこでも、設備の種類を問わず対応します。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル7F

設立
2016年1月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013272402

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