掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)【プライム市場】

アプリ・インフラエンジニア/自社勤務/フレックス/在宅も可

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正社員
上場企業
5名以上採用
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この求人を要約すると

<IIJ>日本初のインターネット接続サービスを実現

<Raptor>自社サービス/幅広い挑戦が可能◎

<Work>フレックス/在宅も可/年休120日◎

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仕事内容

金融系プラットフォームサービス事業『IIJ Raptorサービス』のエンジニアをお任せします。

具体的な仕事内容
当社が独自に展開する、金融プラットフォームサービスである『IIJ Raptorサービス』のエンジニア(アプリまたはインフラ)として活躍していただきます。

■お任せすること
━━━━━━━━━
経験・スキル・適性を考慮して、以下いずれかのポジションへ配属。充実したフォロー体制により、早期の立ち上がりを支援していきます。

【インフラエンジニア】
◎調達業務
◎ファシリティ
◎ネットワーク
◎ストレージ
◎仮想化基盤・クラウド
◎OS・ミドルウェア
◎コンテナ/Kubernetes
◎アーキテクチャ検討・標準化

【アプリエンジニア】
◎業務アプリケーション
◎ディーリングシステム
◎フロントエンドシステム開発

★『IIJ Raptorサービス』とは?
当社が0から作り上げ、2010年にサービス開始。15年で約50億の事業に成長しているFX(外国為替証拠金取引)/ネット証券のプラットフォームサービスです。

\ここがPOINT!/
◆幅広い経験を積める!
1つの本部内でインフラ・アプリ・運用監視、さらには、品質管理や事業企画まで対応しているため、上流工程・PM・PLなどへの挑戦はもちろん、アプリ・インフラなどの技術領域に縛られることなく、垣根を超えた経験を積むことが可能。興味を持ったことに自由に挑戦してください。

◆早期キャリアアップも可能!
IIJの評価制度は年次や年齢に関わらないことに加え、結果だけでなくプロセスも重視しており、早期キャリアアップも目指せる環境。事業の拡大に合わせて組織も拡大し続けているため、組織マネジメント方面のキャリアを目指したい方も歓迎です。

◆最新技術にも触れられる!
金融系サービスと聞くと古いシステムをイメージする方もいるかもしれませんが、『IIJ Raptorサービス』では高レベルなセキュリティシステムを開発するなど、常にアップデートに取り組んでおり、最先端の技術を用いた開発経験を積めます。
チーム組織構成
<職場の雰囲気>
・中途社員も多数活躍中!新卒・中途の構成比は約5:5!
・アプリ、インフラ、運用部隊の全員でサービスを作っていくため、領域を超えたチームワークを大切にしており、コミュニケーションも活発です。
組織名称
Raptor事業推進本部

対象となる方

【学歴不問】アプリまたはインフラエンジニアとしての実務経験のある方/自社サービスに携わりたい方

<必須要件>
下記いずれかに該当する方
■アプリエンジニアとしての実務経験
→オープン言語での開発経験(Java、Oracle、MySQL、C++、C#など)
■インフラエンジニアとしての実務経験
→サーバ、ネットワーク、ストレージの構築・運用の経験

<歓迎要件>※必須ではありません
◆金融系システムに携わった経験
◆お客様との折衝経験
◆チームリーダーの経験
◆要件定義・設計などの上流工程の業務経験

\こんな方はご応募ください!/
◎エンジニアとしてキャリアアップしたい方
◎アプリ・インフラの枠を超えてフルスタックに挑戦したい方
◎それぞれの領域のエキスパートに囲まれて成長したい方

勤務地

【自社勤務/リモートワークも可】

★会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。

■本社
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
アクセス:各線「飯田橋駅」より徒歩2分
  • 本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム[最寄り駅]飯田橋駅

勤務時間

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~22:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:30
平均残業時間
月25時間※平均残業時間は全社平均です

雇用形態

正社員

■試用期間3カ月(待遇に変更はありません)

給与

※スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定します

■月給280,000円~481,834円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40,000円~68,834円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<マネジメント級の場合>
■月給50万円~80万円
※管理監督者のため残業代なし
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収440万円~1,200万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■厚生年金基金
■退職金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
■グループ従業員持株会制度
■特定公式行事補助制度:歓迎会、新年会、忘年会
■取引先との提携による各種優待
■TOEIC(R)テスト試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援
■借り上げ保養所、宿泊施設・スポーツクラブ等全国約300の契約施設の格安提供
■各種キャリア開発支援:セレクトジョブ(自己応募型兼務制度)、グローバルキャリア支援制度(自己応募型海外駐在員派遣)、キャリア研修・ワークショップ、テックチャレンジ(新サービス実現支援)
その他
<教育制度・資格補助>
◎プロジェクトマネジメント研修
◎技術研修
◎営業skill研修
◎財務会計研修
◎マネジメント研修
◎中途入社者フォローアップ研修
◎eラーニング(Udemy等 ※年度によって変動あり)
◎資格取得支援制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■アニバーサリー休暇
■特別休暇

★IIJについて

日本初の商用インターネットサービスプロバイダとして設立。アジア各国への接続やヨーロッパへの延伸などインターネットの加速度的な発展を支え、現在は世界規模のバックボーンネットワークを保有。その高速性、信頼性、安定性による高い信頼から約16,000社への導入実績を誇ります。

ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、常に最高のインターネット環境を実現。IIJグループ各社とともにプロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

★『IIJ Raptorサービス』とは

1990年代には金融サービスに参入していたIIJ。日本初のオンライン証券の立ち上げに携わっています。2000年代半ばに急拡大したFX(外国為替証拠金取引)業界に着目し、これまでのノウハウと安定したIIJの基盤、後発の利点を活かして2010年に独自開発によるFXプラットフォーム『IIJ Raptorサービス』をリリースしました。

~続き~

FX事業者やネット証券企業に利用していただいており、現在では、提供社数・総口座数ともに業界トップクラスの金融プラットフォームサービスとなっています。

最大の特徴はインフラ・アプリ・運用監視などのサービスをワンストップで提供していること。一般的な会社では、異なる会社がそれぞれの領域を担当している場合が多い中、IIJは1社ですべてを担っており、迅速な対応が可能です。
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社員インタビュー

■Raptor事業推進本部 本部長/松本 秀一さん
上司

~挑戦できる環境~

■Raptor事業推進本部 本部長/松本 秀一さん

アプリエンジニアだった人がインフラチームのPMになったり、インフラエンジニアだった人が運用チームの課長になった実例も。どんなことにも挑戦できる環境を活かして、あなただけのキャリアを描いてください。

■Raptor事業推進本部 課長/インフラチーム/Tさん
上司

~入社理由~

■Raptor事業推進本部 課長/インフラチーム/Tさん

前職では裁量が限られ定常的な業務が中心でした。初めは大手企業というだけで応募してみたIIJでしたが、Raptor事業推進本部の裁量の広さや、領域を超えた挑戦も可能という点に惹かれて入社を決めました。

■Raptor事業推進本部 開発チーム/Hさん
同僚

~働きやすさ~

■Raptor事業推進本部 開発チーム/Hさん

フレックスやリモートワークを活用して柔軟に働けるのはもちろん、有休も取得しやすいです。長期休暇を取得して海外旅行を楽しむメンバーも多く、ワークライフバランスも大切にできる環境だと感じています。

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取材レポート

社員の働き方は?

Raptor事業推進本部で活躍する、先輩社員にインタビュー!

◎Tさん
IIJはもちろん、その中でもRaptor事業推進本部では幅広い挑戦ができると聞いて入社。実際にインフラだけでなく、アプリや運用についても学ぶなど、様々な経験をさせてもらいました。自分の領域を極めてキャリアアップするもよし、他の領域を学んでキャリアの幅を広げることもよし。どんな志向性であっても成長・活躍できる環境です。

◎Hさん
まだ志向性も見えていなかったため、自分に何が向いているのか、どの領域に適性があるのかを確かめたくて幅広い領域を展開するIIJに入社。現在はアプリを学んでいるものの、今後はインフラも視野にいれています。やりたいことを見つけたい方にも最適な職場だと思います。

やりがい

やりがい

<キャリアの幅を広げる>
1つの本部内でインフラ・アプリ・運用監視などのポジションがあり、自分が興味を持った領域に挑戦できます。他事業部への異動や転職をしなくても、幅広い経験を積むことが可能です。スキル・キャリアアップを目指す方はもちろん、まだ目標が定まっていない方も、ぜひ挑戦してみてください。

きびしさ

きびしさ

<責任感を持って取り組む>
金融系サービスのため、システムを停止させてはいけません。インフラ・アプリ・運用監視、どの領域においても責任感を持って取り組む必要があります。一つひとつの作業を丁寧に進め、不明点があれば必ず周囲に相談しましょう。

IIJの中でも、Raptor事業推進本部だからこそ、幅広い挑戦が可能です。(松本 秀一さん)

上長とも気軽に話せる風通しの良い雰囲気。やりたいことがあれば、気兼ねなく相談してください。

入社後はスキル・経験に合わせて先輩社員がフォロー、金融系に携わったことが無い方もご応募ください。

会社概要

事業概要

インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売

所在地

〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

設立
1992年 12月3日
代表者
代表取締役会長執行役員 谷脇 康彦
従業員数
連結5,221名(単体2,971名)
市場
プライム市場
資本金
23,037百万円(単体)
売上高

3,168.3億円(連結)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013273422

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