富士岐工産株式会社
◎福利厚生充実【北九州】施工管理スタッフ◆土日祝休み・年間休日122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■長年培われた技術力や品質に裏打ちされた信頼で多くの案件に選ばれています。
■高い技術力をもつベテランスタッフによるOJTを実施!施工管理のプロフェッショナルを目指せます。
機械プラントのボイラーなどの現場施工管理を行っていただきます。入社後はベテランスタッフのもとで施工管理に必要な知識を再度しっかりと学んでいただきます。
【具体的には】
■注文
■施工計画
■製品製作
※出張業務あり(1~6ヶ月程度/出張範囲:全国)
※社用車運転業務あり
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【いずれも必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)
■各種プラントまたは管構造物製作の施工管理経験
【歓迎要件】
■管工事施工管理技士(1・2級)または土木施工管理技士(1・2級)
■機械工事監督経験者
■施工管理技士取得者
■産業機械の管構造物設計経験者
勤務地
北九州工場
住所:福岡県北九州市若松区南二島2丁目28番1号
勤務地最寄駅:JR九州筑豊本線線/二島駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円
<月給>
230,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヵ月
■モデル年収:
550万円/37歳 勤続15年 月収34万円
600万円/42歳 勤続20年 月収36万円
650万円/47歳 勤続25年 月収39万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:配偶者:9,000円、子供:4,000円/人
住宅手当:住宅手当(6,500円)
寮社宅:食事・ランドリー・家電・駐車場付(独身35歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、講習試験費用の補助
<その他補足>
・育児・介護休業制度
・確定給付企業年金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度(10・20・30・40年)
・法定外労災補償制度
・各種慶弔金支給制度
・資格取得支援制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)サービス加入
・住宅購入時の加給有(10,000円/月 60回)
休日・休暇
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝)※年5回程度土曜日出社あり
年末年始、GW、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、積立有給休暇制度(上限50日)ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
各種溶射・肉盛溶接・銅溶接・各種プラント設計・製作・据付・整備・製鐡所内各種常例作業
■事業の特徴:
本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し、『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。溶接や各種溶射法によるコーティングをはじめとする独自の技術を有しており、表面改質(溶射)事業・プラントエンジニアリング事業・鉄鋼関連事業の3つの柱の事業を展開しています。- 所在地
〒807-0801
福岡県北九州市八幡西区本城4-8-16- 設立
- 1959年4月
- 従業員数
- 450名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
5,465百万円
- 経常利益
- 285百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.