株式会社　大阪ソーダ

【尼崎/転勤無/日勤】シリカゲルの製造※第二新卒歓迎◆プライム上場・トップシェア製品有/車バイク可

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■職務概要：
医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務です。
下記いずれかの時間帯で勤務（勤務時間帯によって扱う製品が変わります）となります。

（1）常昼勤務
8:00～16:40（所定労働時間7時間40分 休憩60分）

（2）交替制
1勤：8:00～16:10（所定労働時間7時間10分 休憩60分）
2勤：13:50～22:00（所定労働時間7時間10分 休憩60分）

■具体的な仕事内容：
◎生産のオペレーション（原材料を機械に投入・攪拌・洗浄・乾燥 など）
◎工程管理（各工程ごとに正しく作業が進んでいるかなどを確認）

＜下記の業務も随時実施＞
・設備点検、整備（※日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼します）
・原材料の受け入れ（15キロ程度の重量物をフォークリフトで運ぶ作業）※入社時点でのフォークリフト資格の有無は不問
・出荷作業（製品をパッケージしてお客様に送付する作業）

■入社後の流れ：
▼入社研修
まずは当社や業界についての基礎知識や業務上のルール、安全教育を実施します。また、医薬品関連の製品を扱うため、医薬品特有の品質に関する教育も併せて実施。

▼担当の現場へ配属
入社研修後はOJTを通じて、製品や製造工程への理解を深めていただきます。入社時の経験やスキルにもよりますが、基本的な作業であれば、早い方で入社3カ月～6カ月ほどで一人前になることが可能です。

■液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは：
主に医薬品（糖尿病の治療薬など）の精製に用いられている製品です。
粒子や穴のサイズ、化学的な表面修飾（コーティングのようなもの）の組み合わせにより、300種類を超える豊富な製品ラインナップを持っており、世界シェア1位の製品です。

■同社について：
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件： ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
下記いずれかに当てはまる方
１）医薬品/化成品/食品・菓子/化粧品などなんらかの製造経験のある方
２）化学・生物・バイオ・電気・機械系の学部学科を卒業した方

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■通勤方法：公共交通機関、マイカー通勤

＜転勤＞
無
異動する場合も大阪のため、転居の必要はありません。

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月15時間～20時間程度。勤務時間については職務内容欄に追記記載。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■服装：作業服の貸与有
■日常面
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

交替勤務の場合、年休106日のシフト制※交代勤務手当支給
■土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等　◎5日以上の連続休暇可