パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【フル在宅】採用コンサルタント（RPO）◆フレックス／パーソルグループのソリューション活用

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～パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ～

※RPOとは
企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されております。

■業務内容
採用活動にお困りの法人顧客に対する支援を通じて採用成果創出を実現していただきます。

●採用企画コンサルティング
└問題点抽出・課題形成、実行計画策定、手法や選考フローの最適化、進捗確認、KPI設定 など
●採用実務オペレーション 管理
└オペレーションフロー構築・募集媒体選定・各種選考イベントの企画・応募者データ管理・選考状況管理・データ集計

■働き方
入社後1週間程度は出社いただき、その後は基本的に在宅にて業務を行っていただく想定です。
フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00～16:00）

■配属部署
メンバーの約７割が女性で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。

■研修・フォロー体制
ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。
スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！

■キャリアパス
採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。

■身につくスキル
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験
・RPOリクルーターもしくは企業人事経験 半年以上
・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、人材コンサルティング）経験 2年以上

＜勤務地詳細＞
池袋第2アウトソーシングセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
有楽町線 東池袋駅より徒歩約1分
※在宅勤務あり

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションによる定期的な異動・転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金　※正社員のみ

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング受講可能（70講座）

＜その他補足＞
■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助（有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能）
■パーソル福利厚生（海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など）
■育児・介護時短勤務制度（労働契約による）※育児時短は中学校就業まで
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■フレックス休暇（5日間）※入社月に応じて付与。
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇　など