LINEヤフー株式会社

【LINE MUSIC】営業担当（アライアンス・事業開発）◆アーティスト・コンテンツ施策の企画立案等

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【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】
※本ポジションは、LINEヤフー株式会社にて採用後、LINE MUSIC株式会社へ在籍出向となります。

■ポジション概要：
「LINE MUSIC」での営業獲得を基盤に、レコード会社やマネジメント会社へのソリューション提案やコンテンツ制作のディレクションを担当いただきます。

■業務詳細：
◎パートナーであるレコード会社やマネジメント会社との折衝・提案業務（新規営業も含む）
◎アーティスト・コンテンツ施策の企画立案
◎上記施策に関連する制作ディレクション業務
◎配信楽曲に関わる配信データ分析、理解
◎各種エンターテイメント会社との事業開発
◎楽曲カタログやサービス運営に関わるレコード会社からの問い合わせ対応業務
◎楽曲プレイリストの作成

■組織のミッション・展望：
・DAUの向上
・新規機能の設定数推進

■魅力：
営業だけにとらわれず、エンターテインメント業界全般での連携を広げ、パートナー企業と共に様々な規模の案件の創出・仕組み化（例：ファンクラブとの連携やアワードなど）を行い、音楽サービスに関連する幅広い業務に携わり、キャリアを築いていただけます。

■募集背景：
サービス開始から今年2025年に10年目を迎え、会員の獲得ミッションに加え新たな事業フェーズとして新規機能の追加を検討しています。それらの機能の認知、拡大を行うためアーティストとの施策連携強化を行うべく募集を開始いたします。
今後、更なるサービスアップデートを目指す「LINE MUSIC」を一緒に導いてくれる人材をお待ちしております。

■出向先について：LINE MUSIC株式会社
音楽ストリーミングサービス「LINE MUSIC」を提供しています。
ソニー・ミュージックエンタテインメント、エイベックス・デジタル株式会社、ユニバーサルミュージック合同会社とのジョイントベンチャーとしてサービス運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのソリューション提案の経験（5年以上）
・デジタルビジネスプロジェクトの経験

■歓迎条件：
・音楽に関するエンターテインメント業界での業務経験（3年以上）
・ソリューション・コンサルティングスキル
・音楽サブスクリプションサービスの商流やデジタル配信に関する知識
・業界ネットワーク（レコード会社、マネジメント会社、音楽関連イベントなど）

＜勤務地詳細＞
LINE MUSIC株式会社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度