ＧＭＯコマース株式会社

【渋谷】営業部長候補（SNSやWeb広告を活用した集客支援）◆評価年4回・インセン有／年休125日

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【サービス導入実績は3万店以上／誰もが知る大手チェーン店を中心にさまざまな業種の企業・店舗と多数のお取引あり／働き方◎／福利厚生◎】

当社はあらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて、飲食店／小売店などを中心とした店舗の集客を支援しております。最新の販促ツール導入・運用サポートからデータに基づくパーソナライズ化と分析まで支援する、店舗販促におけるプラットフォーマーとして事業を展開しております。

■採用背景：
今後のさらなる事業成長に向けて、実店舗向けサービスの拡販をミッションとする営業部門のマネジメント強化や組織成長が必要不可欠となっており、本ポジションの募集に至りました。

■業務内容：
◇既存顧客の深耕営業ならびにマネジメント
◇PL管理／部門メンバーの売上管理、分析
◇営業状況／見込み顧客管理
◇経営陣への営業数字のレポーティング
◇代理店営業／アライアンス部門との折衝
◇各部門責任者との横断的なミーティング実施
◇顧客サポート部門／企画部門／開発部門との連携、折衝
◇部門メンバーの人事評価／勤怠管理／コンディション管理
◇予算に基づいた部門内の人事計画策定／採用面接

■ミッション
プレイングマネージャーとなります。部門での予算達成がミッションとなります。

■入社後の流れ
営業動向から始め、事業部の状態を把握していただきます。

■キャリアステップ
本部長へのキャリアステップが可能です。組織体制が変動していくため、目指しやすい環境です。営業部門だけではなく経営サイドにも携われる可能性がございます。

■組織構成：
全体で40-50人ほどの組織ですが、5つのチームに分かれており、1チーム10名ほど所属しております。

■主なお客様：
誰もが知る大手チェーン店を中心に、飲食店・小売店・アミューズメント施設・美容サロンなど。
さまざまな業種の企業・店舗と多数のお取引があります。

■当社について：
＜すべてのお店の「販促プラットフォーム」に＞
当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを提供します。最新の販促ツール導入・運用サポートからデータに基づくパーソナライズ化と分析まで伴走支援。店舗販促におけるトップクラスのプラットフォーマーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告業界のご経験をお持ちの方
・営業部門のマネジメント経験

＜具体的には…＞
・クライアントとの長期的な関係構築に成功した実績
・営業部門の業績向上に向けたコーチングを実施した経験
・営業活動の進捗管理を行い、レポーティングを実施した経験
・営業部門のKPI設定と達成に向けた施策を実行した経験を

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングサービス（SNS運用／Web広告運用／SaaS商材など）の営業に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR各線「渋谷駅」南改札より徒歩1分
東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日・毎月第2金曜日はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講費用補助制度
■資格取得支援制度（資格試験受験費用全額負担）

＜その他補足＞
■アフター5制度（半年に1回17:00退社可）
■昇給・昇格（年4回）
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■倶楽部活動補助金
■社内イベント（BBQ、フットサル大会、季節イベントなど）
■グループ共有の福利厚生施設利用可（飲食無料のカフェテリア、託児所、フィットネスジム、マッサージ施設、お昼寝スペースなど）
■表彰制度（年2回、社内の各分野で活躍した社員を表彰する「アワード」を開催しています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（復職率100％）、介護休暇
※有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる環境です。