富士インフォックス・ネット株式会社

【東京・港区】経営企画◆港区ワークライフバランス推進企業で平均残業月9.5H

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～富士通コアパートナーで安定基盤あり/港区ワークライフバランス推進企業/富士通・日立製作所・Sky・KDDIなど大手との取引多数～

各事業部門別の状況や業務プロセス、コスト構造など把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。
具体的には以下業務のうち、ご経験のある業務からお任せします。

【具体的な業務内容】
・経営方針の立案／策定および各部門への方針展開／管理
・年次予算編成、中期経営計画策定
・各事業部門の予算／実績管理、経営陣への業績報告
・各部門と連携した具体的な改善／改革施策の提案／実行推進
・経営会議向け資料作成、経営会議の運営／進行

■キャリアプラン例
まずは会社の事業、業務などを一通り覚えていただきます。業務内容が多岐にわたり、知識も必要になる場合もありますが、焦らずキャッチアップしていただきたいと思います。将来的には経営陣の一人として、中期計画や予算編成などにも携わっていただきます。

■評価制度
評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。

■組織構成
管理部門は総務・人事・経理・事業企画・経営管理で構成されており、8名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名）が在籍しております。
チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。

■就業環境
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

■当社について
インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
経理など、数値管理業務経験がある方（経験年数不問）
◎未経験者歓迎
「業務効率化やコスト改善に興味がある」「もっと経営に近い仕事をしてみたい」と思っている方歓迎

■歓迎条件
・経営企画など、経営に関わる業務に少しでも携わったことがある方、興味のある方
・事業企画など、担当事業の価値向上／創造業務に少しでも携わったことがある方、興味のある方
・IT業界の知見がある方、興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレキシブル出勤制度あり（出社時間を8：00～10：00の間で選べます）※平均残業時間9.5H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（実費支給）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）


＜その他補足＞
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
書籍購入支援
各種研修
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）