株式会社ワークス・ジャパン

【東京】経理◆大手顧客と取引実績多数／年休120日／産休育休取得率100％◆

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◆◇経理／簿記資格をお持ちの方へ／経験が浅くとも経理として専門性を磨ける環境／年休120日／残業平均25時間程度◇◆

■業務内容：
＜入社後お任せしたい業務＞
・会計仕訳の入力やチェック
・請求・支払処理（振込データの作成や期日管理など）
・月次決算業務

日々の経理業務に加え、ご経験に応じて下記業務もお任せしていく予定です。
■事業推進／内部統制関連業務
原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）
契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り
社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）

■同ポジションの魅力：
（1）経理のスキルを幅広く磨けるポジション
「仕訳入力や請求書発行などの限られた領域だけじゃ物足りない」そんな方へフィットするのが、このポジションです。経理の基礎を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応、さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”にも挑戦できます。
（2）経理×事業推進×内部統制＝「守り」を支えるプロフェッショナルへ
単なるバックオフィスではなく、事業部門の動きを正しく把握し、リスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点も求められます。
請求内容の正しさを一つひとつチェックする――
そうした細やかな業務の積み重ねが、会社の信頼や品質に直結します。
将来的には内部統制や監査対応の経験も積めるなど、「守りのプロ」としてのキャリアアップが可能です！


■同社の魅力：
（1）大手顧客が主軸！
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。

（2）最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・日商簿記2級をお持ちの方
・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）
・何らかの事務経験（経理、営業事務、総務など）

■歓迎要件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・1000人以下の規模の会社での経理経験
・部門経理経験
・経理経験（目安：3年以上）
・Salesforceの利用経験
・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20～25時間程度／時期により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て支援手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：条件付き
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

＜その他補足＞
■家族手当補足：子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目25,000円　※19歳になる月の前月まで／扶養者のみ
■定期健康診断制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持ち株会制度
■キックオフパーティー（表彰制度）
■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用）
■サークル活動補助
■社員交流食事会補助　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／バースデー休暇など