株式会社ワイズ

【奈良／未経験歓迎】ゴンチャの新店エリアマネージャー職◆裁量権大／早期キャリアアップ可能／福利厚生◎

---

【奈良初出店のゴンチャ店舗のエリアマネージャー職！未経験から複数店舗をマネジメントできる／転勤なしでキャリアアップ！／夏季や年始の連休アリ】

■業務内容：
～奈良県初のゴンチャ店舗をご担当いただきます！話題性◎～
サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し事業拡大中の当社にて11月上旬にOPEN予定のグローバルティーカフェ「ゴンチャ」にて、エリアマネジャーとして店舗運営業務全般をご担当いただきます。

＜ポジションの魅力＞
・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！
・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎
・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！
　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎
・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！

■職務概要：
サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
・予算や人件費、原価率等の数値管理
・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行
・店長の育成
・FC本部との調整
・スタッフ人材の確保、採用
※担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。
スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので未経験からチャレンジしたい方も安心です。

■教育体制：
入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。
配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。

■今後のキャリアパス：
・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）
最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！

■当社の特徴：
◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。
◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・店長、店舗マネジメント経験者
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜活かせる経験＞
販売店店長、飲食店店長、スーパー・コンビニ店長、SV、営業、サービス業での接客、人材育成、シフト作成、売上管理、在庫管理、イベント企画、リーダーシップ経験、チームをまとめた経験、目標達成経験 など

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
イオンモール大和郡山店（2025年11月上旬予定）
住所：奈良県大和郡山市下三橋町741
勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
アクセス：大和路線「郡山駅」徒歩17分／近鉄橿原線「近鉄郡山駅」徒歩29分／近鉄橿原線「九条駅」徒歩32分
※車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
※店舗OPENまでは本社で研修となります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
12:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
※店舗により勤務時間は異なります。■残業：月平均15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
役職手当3万円支給なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円～（社内規定有）
住宅手当：50,000円まで（社内規定有）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■ガソリン代支給 ※規定あり
■福利厚生施設利用可
■ベネフィットワン（福利厚生代行サービス）
■社員旅行、社内イベント（実績海外旅行、国内旅行）
■社員割引あり（特別価格で商品購入可）
■制服貸与
■固定残業手当
■役職手当：1万円（店長）エリアマネージャー(3万円)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇