掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

エイム株式会社

【福岡県宮若市】DX推進エンジニア◆自動車製造業の未来を創る◆大手自動車Gで働く◆年休121日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡県宮若市】DX推進エンジニア◆自動車製造業の未来を創る◆大手自動車Gで働く◆年休121日

~エンジニアのキャリアを尊重する会社/フレックス/年休121日/完全週休2日制/ワークライフバランス◎~

■業務内容:
・トヨタ自動車九州の製造現場における生産性向上・品質改善を目的としたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進業務をお任せします。
・製造工程の見える化・効率化に向けて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細:
・BIツール(例:Power BI)を活用した生産データ・業務情報の可視化・分析
・RPA(Power Automate 等)による業務プロセスの自動化、定型業務の省力化
・各種ITツールの導入支援・活用推進
・現場ユーザーやシステム部門との要件整理
※調整ITの力でものづくりの革新に貢献したい方、現場起点の業務改善に関心のある方に最適なポジションです。

■実働体制・サポート体制:
・当社先輩社員によるOJTを実施

■やりがい:
・ものづくりに深く入り込み、IoT・AI・データ分析などの技術を活用して、品質向上や生産性改善といった目に見える成果を自らの手で実現できるやりがいがあります。
・現場とシステム部門をつなぐ橋渡し役として、工程単位ではなく工場全体を俯瞰した最適化を設計・推進できるのが特徴です。
・単なるツール導入・活用にとどまらず、仕組みづくりや業務改革に主体的に関われるため、技術者としての経験を活かしながら、ものづくりの本質的な変革に挑むことができます。

■企業のビジョン:
当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT技術を使ってものづくりの変革に意欲的に取り組める方
・ITツールの習得、活用に意欲的に取り組める方
・IT基礎知識(ハード、ソフト、ネットワーク、データベース、セキュリティー)

■歓迎条件:
・Power Automateの使用経験
・RPAの使用経験
・BIツールの使用経験
・情報系の学部履修者

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(福岡県宮若市)
住所:福岡県宮若市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※トヨタ自動車九州株式会社にて勤務していただきます。
└福岡県宮若市上有木1番地
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし
中長期プロジェクトのため当面無し

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務地は取引先企業内となります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~330,000円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は想定時間外(5H)、賞与含む
■その他固定手当:
職能給 10,000円 ~ 30,000円
勤務地手当 30,000円(固定)
生活手当 10,000円(固定)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏季8月・冬季12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:20,000円(賃貸および単身世帯主を対象)
社会保険:■社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社会人導入研修
■技術教育:基礎研修・応用研修
■OJT研修

<その他補足>
■慶弔見舞制度
■育児・介護休暇制度
■福利厚生サービス(WELBOX)利用可能
■通勤手当補足:マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外。(別途出張交通費は実費支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※休日は客先カレンダーに準じる
夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク(各9連休以上)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度

会社概要

事業概要

■概要:モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス

■詳細
1.エンジニアリングサービス事業
モノづくりの全領域におけるDX推進、研究/量産開発における技術支援
2.研究開発・実証実験事業
New Energy Vehicle (新エネルギー車)の開発
カーボンニュートラルに向けたEV関連実証実験
独自技術の閉鎖循環式陸上養殖設備の開発

・構造計画から3次元CAD設計、製品図作成など幅広い様々な製品開発に携われます。
(1)車両電装部品設計(オーディオ、ナビ、車載コンピューター、メーターなど。
(2)車両空調部品設計(エアコン、空調管理)
(3)車両内装部品設計(インパネ、シート、天井、内張り、ドアトリムなど。)
(4)車両機能部品設計(ドア、パワーウィンドウ、ブレーキ部品など。)
(5)車両ボデー設計(ボデーシェル設計)
(6)外装設計(バンパー、ランプ、ラジエーターグリル)

■企業風土:「人に対する教育や徹底的なサポートを惜しまない」という社風です。具体的には熟練したエンジニアを講師に迎えての講習会や研修を行います。技術者としての豊富な経験を元に現場で通用する技術を身につけてもらうための専用の研修施設も用意してます。
また実践的に役立つ製図やCADのスキルだけでなく、職場でのマナー教育やコミュニケーション力の育成にも力を入れています。
■当社の特徴:
◇エンジニアを大切にする社風
エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、WLBが整います。
◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数
・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。
・過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。
・その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発(例:ウニの養殖事業)も行っています。
・創業から26年の間に培ってきたノウハウや実績をお客様に評価いただいており、案件や技術連携の依頼も多い状況です。

所在地

〒450-6325
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋25F

設立
1998年3月
従業員数
440名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
32.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013292323

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