VSG インシュアランス株式会社
保険営業（未経験歓迎／固定給保証／既存メイン／土日祝休み）
この求人を要約すると…
【ノルマ・新規開拓なし】案件はすべて税理士紹介経由
【年昇給平均50万円】安定的に給与アップが叶う
【コト売り営業】法人・富裕層中心に本質的な課題解決
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均成約率8割】当社グループの税理士と提携し、主に法人・富裕層向け保険の提案を行います。
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＞＞提案の流れ
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▼アポイント
グループ会社の税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介を受けます。
（担当は各人のキャパシティで割り振りしますが、指名されるケースもあります）
▼提案プランの検討
担当税理士が、お客様の財務状況や課題観を共有。課題解決に向けたプランを検討します。
（共有時点で、すでに保険の予算や内容が固まっているケースもあります）
▼商談
税理士とともに商談へ。事前に保険の予算や内容が固まっていた場合、即日で成約となるケースも多くあります。
（ヒアリングを通じて新たなニーズが見つかるケースも。その場合は持ち帰り、再度プランを練り直します）
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＞＞当社3つのメリット
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【１：新規開拓はありません】
案件はすべて税理士法人からの紹介経由です。
※顧客数も毎年1000社以上の純増を継続しています。
【２：ノルマもありません】
社内指標はもちろん、保険会社から期待される数字にも囚われず、本質的な提案活動に専念できます。
※当社は「顧客本位が成果に現れる」というスタンスを重視。事実、全国各地の販売代理店の中でもトップクラスの売上実績を誇ります。
【３：法人・富裕層向けのご提案が中心】
いずれも法人や富裕層（個人）が顧客となります。経営の根幹を支えるハイクラスなコンサルティングスキルを得られます。
※法人：個人の割合は６：４です。
【入社後の育成体制】
段階ごとに身に着けたいスキルを可視化した、ロードマップに沿って育成を進めます。
（ステップアップのモデル）
▼1カ月：基礎固め
各社商品の理解や、書類作成に慣れながら、基礎知識を身に着けます。
▼2カ月：実践
申込の手続きや申込書準備・作成を通じて、実務に慣れていきます。
▼3～4カ月：デビュー準備
提案のロープレを重ね、提案の流れを学びます。
▼5～6カ月：提案にチャレンジ！
最初は、事前に保険の予算や内容が固まっている案件からお任せ。受注確度が高い分、成功体験を積みながら、少しずつコンサルティング的な案件に挑戦できます。
対象となる方
【学歴不問】◆営業経験、業界経験どちらも不問 ◆顧客志向な方、本質的な提案を叶えたい方にピッタリです
営業未経験の方、保険業界がはじめての方も、ぜひご応募ください。
【こんな方にピッタリ！】
◆数字ありきではなく、誠実に顧客課題と向きあう営業がしたい方
◆法人・富裕層領域にもチャレンジしたい方
◆将来にも活かせる知識やスキルを身に着けたい方
◆人間関係も重視し、転職活動を進めている方
選考のポイント
勤務地
◆拠点一覧
・東京…東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階
（アクセス：有楽町線『銀座一丁目駅』徒歩1分）
・神奈川…神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜ＳＴビル1階
（アクセス：各線『横浜駅』徒歩3分）
※受動喫煙対策あり
- 東京／銀座ファーストオフィス/東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階[最寄り駅]銀座一丁目駅
- 横浜／ＳＴビルオフィス/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜ＳＴビル1階[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※月初は多くの社員が18:15までに退勤しており、月末の繁忙期でも21時には完全退勤となります。
雇用形態
正社員
◎無期雇用◎試用期間6カ月（各種条件に変更無し）
給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月10万1574～14万1075円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【毎年、全員が平均50万円ほど昇給！】
売上や成約率などの定量ではなく、顧客貢献度などの定性面を重視し評価。
顧客本位なアクションが頑張り損にならず、そのまま収入へ反映されます。
（月額平均で3～5万円、年単位で平均50万円の昇給を実現しています）
年収450万円～600万円
750万円（5年目）
650万円（3年目）
550万円（1年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■健康診断
■慶弔見舞金
■USENが流れる綺麗なオフィス
■1人ごとにデュアルモニター支給
■オフィス分煙
4か月程度、商品知識や、保険の仕組みを理解する座学やロープレを実施します。
先輩と同行や社内の各種手続きを覚えていただきます。未経験でもフォロー体制がありますのでご安心ください。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※有休消化率100％を推奨しており、社員全員が個人の裁量にあわせて自由に取得しています。
※顧客対応により土日出勤が月1～2回程度発生しますが、必ず代休を取得いただきます
ベンチャーサポートグループについて
税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士とすべての士業が集まり、中小・ベンチャー企業経営者の様々なニーズにお応えしてサポート。業界の常識を次々に変えることで、上場企業並みの高収入＆高待遇を実現しました。
社員インタビュー
所さん
「評価は定性面にもウェイトを置きます」
ノルマはなく、売上数値も追う必要はありません。一方、評価指標は行動量や社内貢献度などの定性も加味。これは、質のいいアクションや提案ができると、自然と社内外の評判が上がっていくことを示唆しています。
所さん
（上記の続き）
丁寧な対応を続けると、お客様だけでなく税理士さんからも「あなたと組みたい」と指名が挙がり、結果として提案のチャンスが増える。このサイクルが成長につながりますし、その点も正当に評価したいと考えています。
所さん
「有休消化100％を推奨しています」
有休をとるうえで理由は一切問わず、自分の裁量次第で連休も取得できます。私自身も昨年は取り切りました。会社から推奨されているため、気兼ねなく休める点はうれしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
提案基準は、あくまでも「顧客のためになるか否か」。
お客様にお話を伺うと「今加入している保険がお客様とマッチしていない」と感じるケースをよく見かけます。商品のメリットやデメリットを理解されないままとりあえず加入し、そのまま放置されている…ということもざらです。
それがお客様に最適であれば、私たちもそのまま他社さんの加入継続を推奨します。反面、保険は特性上「これは残した方がいい、ここは切り替えた方がいい」とカスタマイズした方がいいケースも多いんです。その旨も正直にお伝えし、いちばんお客様にフィットする形へ整えていくのも私たちの仕事。単なるモノ売りでなく、状況を見極め必要な商材だけを提案する。これが、私たちが『コンサルタント』と呼ばれる所以です。
やりがい
数字ありきではなく、状況を適切に把握し、お客様にとって最適なサービスを必要な分だけ提供できる点は、大きな魅力といえるでしょう。「他社さんを使っている時には分からなかったが、VSGの方がいいね」と導入後にお声をいただける機会も多く、社長様や社員様から、さらにはそのご家族まで喜んでもらえることも多いのだとか。顧客本位の営業を叶えたい方にはピッタリといえそうです。
きびしさ
取材にご協力いただいた所さんいわく、「仕事を割り振られ、指示をされてから動く方はギャップを感じるかもしれない」とのこと。顧客本位の提案が実を結ぶ営業職ですが、実現するためには、指示待ちではなく主体的に最適なサービスを考えたり、分からない点も自ら学びにいく姿勢が求められるそう。一定の自主自律性をもって、仕事に取り組む姿勢が求められます。
法人向けのご提案が未経験から挑戦できる求人はレア。市場価値の高いスキルが身に着きます。
入社後はロードマップに沿ってスキルを習得。ステップが可視化され、モチベーションも保ちやすい環境です。
「正しい行動」がそのまま評価に直結。新規開拓もないため、本質的な提案活動に専念できます。
会社概要
- 事業概要
法人向け生命保険・個人向け生命保険の販売【保険代理店】
- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21- 設立
- 2006年 1月
- 代表者
- 代表 中村 真一郎
- 従業員数
- 31名（グループ総数 1,450名）
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
