株式会社Retail AI

【東京／在宅可】調達・購買（SCMリーダー）◆スマートカートの部品調達等／グロース上場・トライアルG

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【グロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】

当社は、全国585店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルGのリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。スマートカート「SkipCart」の安定供給体制を強化する為、SCMオペレーション全体をリードできるマネージャーを募集します。

■業務内容：
トライアルカンパニーやその他小売店舗で利用する当社独自開発しているスマートカートの部品調達業務やサプライヤーとの調整や交渉などをお任せします。
・年間供給／在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理
・在庫管理：適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務
・販売管理：顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配
・感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案
・店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行
・HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進
・その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進
・メンバーマネジメント
∟メンバー（1～5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施
∟ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援
∟チーム内の業務割当と進捗フォロー
∟業務負荷バランスの最適化

■ミッション：
◇ハードウェア調達（事業計画に基づいた必要機材の選定、サプライヤーとの価格・納期交渉、発注）
◇調達業務のオペレーション設計と改善に責任を持ち、現場起点で課題を特定・解決
◇メンバーを巻き込みながら、属人化排除・標準化・スケーラビリティを意識した体制づくり
※将来的には保守サポートセンター機能の確立に向けた「0→1」「1→10」推進役としての活躍を期待します。

■ポジションの魅力：
・技術系と業務系のハイブリッドな力を発揮
・プロダクト成長に合わせ、体制構築フェーズから関われる
・修理～在庫～再配備の一連のサプライチェーン構築に裁量を持って携われる
・社内のR＆D・HWチーム・店舗運用チームなどとの連携を通じて、全社にインパクトを出せる

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・メーカーでの調達、購買の経験があり、サプライヤーとの交渉や調整業務のご経験がある方
・マネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・コンシューマー向けハードウェアの保守／リペア業務経験
・サプライチェーンにおける在庫・需給管理の知識
・電子部品・バッテリーに関する基礎知識
・海外調達や越境物流の実務経験
・業務フロー改善や標準化プロジェクトの推進経験
・役割分担やSLA策定に関する対外調整経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める全ての営業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内