株式会社メドレー

【六本木】ファクタリング事業推進室 インサイドセールス◆医療・介護事業者向けの新サービスを提案

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【ファクタリング事業の推進を担う中核メンバー募集／安定した顧客基盤とシナジーを活用し、医療・介護事業者の資金調達ニーズに応える新サービスを提供／年休120日・完全週休2日制】

当社は、医療・介護事業者向けの資金調達ニーズに応える新たなサービスを提供するため、ファクタリング事業を運営していた株式会社GCMを子会社化し、社名を「株式会社メドレーフィナンシャルサービス（MFS）」へ変更しました。
現在、この“第二創業期”を担う中核メンバーとして、インサイドセールスを募集しています。本ポジションでは、MFS社に在籍出向いただき、当社が持つ顧客基盤を活かした営業展開などを通じて、資本提携によるシナジーを積極的に創出しながら、事業拡大を目指していただきます。

■MFS社が展開するファクタリング事業について：
顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。

■主な業務内容：
・アプローチリストの作成
・メール・FAX・電話でのアプローチ、商談設定
・資金ニーズに関するヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・DM・FAX内容の企画、作成
・セミナー・個別相談会の企画～運営
・数値分析、業務改善

■組織体制：
当社のアセットを活用しながら、シナジーを創出しつつ事業拡大を図る第二創業期の中核メンバーとして、事業の急成長・急拡大を体感できる環境です。今後事業が拡大すれば、業界内シェア拡大のための組織力/組織体制の強化まで担っていただきたいと考えています。

■業務の魅力：
・経営が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面でのサポートを行うことで、感謝ややりがいを感じることができます。
・メドレーの安定した経営基盤の中で、今後急拡大を図る事業の成長プロセスを体感することができます。
・発足して間もない少人数の部署であるため、フラットな雰囲気の中で闊達な意見を交わしながら業務を行えます。
・先輩社員によるマンツーマンのフォローを受けながらOJTを中心とした教育体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（1年以上）
・架電業務経験（1年以上）
・DMやセミナーの定期的な開催で集客などの経験がある方

■歓迎条件：
・ファクタリング、事業性融資、介護・医療での業界経験
・中小企業経営者との折衝経験

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス（MFS社）
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス（MFS社）
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は東京本社ですが、入社後に研修で2週間ほど大阪に出張に行っていただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき交通費全額支給
家族手当：※正社員のみ　既婚者は月額3万円支給
住宅手当：該当条件により月額3万円支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度
■選択型確定拠出年金制度
■有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得