株式会社アーキ・ジャパン

★人を支える★【仙台市】エンジニアサポート※建築業界※ホスピタリティが活かせる仕事・年休125日

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～創業以来安定成長を続ける無借金企業／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／人に寄り添いサポートが出来る仕事～

★業界No1を目指し成長し続ける当社にて、現場で働くエンジニアのサポート業務をお任せします★
現場に訪問して状況をヒアリングし、企業とエンジニア双方の良好な関係をサポートするお仕事です
分業制ですので、営業等をお願いすることはなく、サポート業務に専念していただけます

■業務内容
【技術社員のストレスチェックやフォローアップ】
同社から派遣している技術者の配属先に訪問、近況などをお伺いし、就業のサポートやメンタルケアを実施します。企業・技術者ともに良好な関係で仕事が出来るようにサポートします※訪問数は1日に2件～3件程

【PC操作（エクセル・ワードなど）】
訪問内容を報告するための資料作成等、合間や帰社後に事務作業。残業の管理、残業時間が多い方には産業医との面談設定など、労務業務もお任せしますので専門的な知識が身につきます。
※社用携帯とモバイルPCを支給し、業務効率化を目指しています。
※エリアにより電話やオンラインで連絡することもありますが、極力現場に出向き、顔を見ながら時間をかけて現状把握のためのヒアリングを行って頂きます

■担当地域：東北全域
※遠方には社用車で移動して頂き、場合により3~4時間程度の移動が発生します。回数は少ないですが1泊程度の短期出張もあります

■組織構成：東北支店数名※20代～30代の男女

■研修制度：OJT研修からスタートし、一人ひとりのスキルに合わせてひとり立ちのフォローをします
また、社員のスキルアップを図る為、社内研修を定期的に実施しています。
（研修内容の一例）・新卒、中途新入社員研修　・CSコミュニケーション研修　・キャリアデザイン研修　等

■１日の流れ：例）9:00始業：前日からの問い合わせ、明日以降のスケジュール決め、企業やプロジェクトマネージャーに連絡・資料準備　10:00~16:00：現場訪問　17:00~18:00：帰社、メール電話対応

■やりがい
「あなたがいたから続けられました」と直接感謝されるお仕事です。悩みに寄り添い、その方のキャリアを左右する責任感とやりがいのあるポジション

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■求める経験：下記いずれか満たす方
・営業職や販売職、警備、教員、塾講師などコミュニケーションをとってお仕事をされた経験のある方
　★過去警備や車掌、塾講師の方も入社事例があり活躍しています！お人柄重視で選考いたします
・施工管理のご経験がある方
・自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・人とコミュニケーションを取る事が好きで、そのスキルを磨きたい方
　★対人支援のプロ、コミュニケーションのプロを目指せるお仕事です！

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番7号 本町奥田ビル2階
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄 南北線線／広瀬通駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的にはキャリアアップに伴い、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：月5万円）
家族手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍期間3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後：OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定
業務に慣れるまでの間は、大阪本社でのOJT研修を想定しています。（期間等は相談可能）

＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金■月間MVP■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（計画有休５日）