株式会社シンクロ・フード

【恵比寿／在宅可】人材コンサルタント（両手型）◆農林水産業界の人手不足に貢献◆土日祝休／プライム上場

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～東証プライム上場／年休127日・在宅勤務可／新規事業◎／日本の"食"を支える農林水産業界の人手不足に貢献～

■業務内容：
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。

■具体的には：
＜法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）＞
・新規求人開拓（電話／メールによるアプローチ～商談～契約締結）
・既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
採用ノウハウがまだ確立されていない企業が多いため、課題のヒアリングに留まらず、要件定義や選考プロセス改善といった、採用の上流プロセスに踏み込んだ提案が求められます。

＜求職者向け業務（CA：キャリアアドバイザー）＞
・面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー

＜その他業務＞
・マッチング精度の向上施策の立案・実行
・求人広告、イベント出展などを組み合わせた最適な採用ソリューション提案

■入社後お任せしたいこと：
本ポジションは人材紹介のコンサルタント職ですが、期待するミッションは「顧客の採用を、あらゆる手段で成功させること」。立ち上げ期の少数精鋭チームのため、事業戦略に応じて、広告営業やCAなど、職種を越境した業務をお任せします。

■就業環境：
＜顧客例＞
成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、大手小売企業、農業機械メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業など。採用職種も営業職、販売職、生産管理職など様々です。

＜AI活用＞
Gemini Advanced、Perplexity、その他多数のツールを使用
当事業部では、新規開拓リスト作成、商談準備、候補者のレジュメや推薦文作成、数値分析などほとんどの業務において生成AIを活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験（目安2年以上）
・人材紹介会社でのRAまたは両面型コンサルタントとしての実務経験
・法人企業に向けたソリューション提案営業のご経験

■歓迎条件：
・新規顧客開拓のご経験
・自身の業務成果を「仕組み化」「型化」したご経験
・農業分野、または地方創生といったテーマへの興味・関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR山手線／JR埼京線　恵比寿駅西口より　徒歩2分
・東京メトロ日比谷線　恵比寿駅1番出口より　徒歩2分

＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当
└家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル／全社総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇（最大5日付与（配偶者の出産／子の結婚2日付与）、弔事休暇最大10日）
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
・ウェルカム休暇（入社～半年間使える特別休暇5日）