株式会社KADOKAWA
【東京】内部統制担当 ◆東証プライム上場/実働時間7時間/フレックス制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□KADOKAWAグループ全体の内部統制担当/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度有■□
■ポジション概要:
KADOKAWAグループの内部統制の構築・維持・改善をチームリーダーとして担っていただきます。J-SOX評価対応をメインとし、リスク管理活動・業務改善支援・不正防止体制構築等、内部統制強化につながる業務をお任せいたします。
■ミッション:
当社は「世界の才能と、感動をつなぐ、クリエイティブプラットフォーマーへ」をミッションに、出版・アニメ・映画・ゲーム・Webサービス・教育等の分野で、多彩なIPと多才な人材を生み出しグローバルに展開する「グローバル・メディアミックス with Technology」を推進し成長を続けています。
国内子会社、海外子会社を含む内部統制報告制度への遅滞ない対応やリスク管理活動の実効性向上施策等を通じ、KADOKAWAグループ全体の内部統制強化を図っていきます。
■具体的な業務内容:
(1)内部統制報告制度(J-SOX)対応
・監査部門と連携し、(1)評価範囲の決定、(2)評価スケジュールの策定、(3)全社・決算財務・業務処理・ITの統制評価、(4)不備の原因分析と改善検討を行っていただきます。この領域ではチームリーダーを担っていただきます。
(2)リスク管理活動推進
・KADOKAWA全部署やグループ会社の(1)リスクアセスメント・管理状況モニタリング・再発防止支援、(2)クライシスマネジメント推進、(3)経営層で組成されるリスク管理委員会事務局業務を行っていただきます。
(3)その他関連業務
・KADOKAWAの関係部署を巻き込んだ諸規程の制定・廃止対応や規定最新化、現場の業務改善支援や不正防止体制構築等、内部統制強化につながる業務を行っていただきます。
■仕事の魅力:
・KADOKAWAの各部門のみならず国内・海外子会社に踏み込むため、エンターテイメント業界についての深い造詣を得ることが可能です。
・各部門・各社のそれぞれのステージに応じた適切な内部統制の構築・維持・改善を行うため、内部統制に関するあらゆる業務やフェーズに携わることが可能です。
・課員は20代~50代までの10名、半数以上が様々な業界からの転職者で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームリーダーとしての内部統制報告制度(J-sox)対応のご経験(5年以上)
■歓迎条件:
・企業内、又はコンサルティング会社にて、自らが主体となった業務設計や業務改善のご経験者(複数回)
・上記業務設計や業務改善を通じた、プロジェクトマネジメントのご経験者(複数回)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。
※就業場所の変更範囲補足:出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:7時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
729万円~867万円
<賃金形態>
月給制
【管理職】46.35万円~51.05万円※管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はございません
<賃金内訳>
月額(基本給):368,500円
固定残業手当/月:86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
454,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定原則年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■N予備校無料受講ID発行サービス
<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■従業員持株会
■サブスク手当(当社規定により支給)
■育児手当(当社規定により支給)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金 など
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。
■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等- 所在地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3- 設立
- 2014年10月
- 従業員数
- 2,259名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 40,624百万円
- 売上高
221,208百万円
- 経常利益
- 20,213百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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