株式会社グラスト

【未経験・第二新卒歓迎/横浜】人材法人営業※医療福祉施設向け◆年休124日/福利厚生充実/急成長企業

---

【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎】
人材派遣・採用コンサルティングを行う当社にて、医療福祉施設向けの法人営業として、課題を感じているクライアントに対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。
■具体的には：
・新規顧客獲得へ向けた、医療福祉施設等へのテレアポ
・求職者（介護士・看護師等）との面談およびクライアント企業と求職者のマッチング
・内定後のスタッフのアフターフォロー

扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行っていただきます。内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続するので、採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。

■配属部署：
何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。

■教育制度：
入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし活躍しています。

■キャリアパス：
360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。

■福利厚生：
社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
◎人材業界未経験者が多数活躍しています！
■必須条件：
・接客販売または営業のご経験

＜勤務地詳細＞
★横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
※ご本人の希望による転勤の選択は可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は30～40時間程です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

＜その他補足＞
■PC・携帯電話貸与
■イベント：BBQ、ハロウィンパーティー等の季節のイベント、社員総会、定例飲み会（月1）
■定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所
■アメニティ支給：制汗スプレー、Yシャツ、ハンドクリーム、リップクリーム、ストッキング等
■シングルサポート制度：カップ麺やサプリメント等
■パワーランチ制度：ランチ代2,000～3,000円を負担
■グライブラリー：社内で共有するビジネス書等の購入費を負担
■リファラル奨励金：知り合いを紹介してくれた方には会社から推奨金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（消化推奨）、ママサポート制度（産休・育休）、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート休暇（失恋休暇）