株式会社トレジャー・ファクトリー

【福岡】総合リユースショップの店長候補◇プライム上場のリユース業界大手／裁量大で成長できる／月9休

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～店舗拡大中！リユース業界の成長企業／店舗ごとの裁量大！やりがい抜群の環境／店長職を目指していただきます～
■ポジション概要：
総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。
まずは店長候補として業務に入っていただき、早い方で2年から3年程度で店長に昇格していただきます。店長には、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべて任されています。裁量を持って店舗づくりを行えます。

■店長の魅力：
ヒト・モノ・カネに関する幅広い権限があります。店舗づくりを1から考え、売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで責任を持って実行します。レベルの高いマネジメントスキルが身に付きます。

■店舗運営について：
◇1店舗10～20名程度で運営しており、そのうち正社員が複数名在籍しています。そのため、社員不足による残業や「有給休暇が取得できない」という状況は非常に少なく、安定した休日を確保できる環境です。なお、スタッフのほとんどが20代です。
◇現場に大幅に権限が委譲されているため、スタッフと一丸になってよりよい店舗づくりを進めています。

■当社で働く魅力：
◇一般的には数年経験しないとできない「バイイング業務」を中途入社1年目からチャレンジできるなど、ご経験やスキルに応じて業務をお任せする社風です。
◇店長の他、バイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。年間15店舗採用を目標としており、多くのポストがございます。

■総合職・エリア限定職について：
本ポジションは『総合職』となりますので全国転勤有の雇用です。ただし、現住所を配慮して配属地を決定し、転居を伴う転勤は稀です。転勤が発生しない『エリア限定職』もございますので、ライフステージに合わせて、入社後に人事面談を通じてコース転換の相談をすることも可能です。
２タイプの雇用の違いは、『昇格』『転居を伴う転勤の有無』『給与レンジ』の3点です。
◇昇格…総合職＝マネージャーまで、エリア限定職＝店長まで
◇転勤…総合職＝全国転勤の可能性有、エリア限定職＝通勤範囲内の店舗異動のみ（片道最大90分圏内）
◇給与レンジ…エリア限定職よりも総合職のほうが高い

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：販売または営業経験をお持ちの方
～アルバイト経験でも可能です！店舗運営にチャレンジしたい方はぜひご応募ください◎～

＜勤務地詳細1＞
トレジャーファクトリー太宰府店
住所：福岡県太宰府市大佐野1丁目4-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
トレジャーファクトリーハローパーク周船寺店
住所：福岡県福岡市西区千里418-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
トレジャーファクトリー福岡春日店
住所：福岡県春日市宝町4丁目18-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記他、シュロアモール筑紫野（福岡県筑紫野市原田836-4）のいずれかに配属予定です。

＜転勤＞
当面なし
転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。※詳細はご面接でお伝えいたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■営業時間：店舗による／1日の最低実働時間7時間45分　■残業：閑散期10～20h程、繁忙期30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
■転勤サポート一時金（適用条件あり）
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月公休9日～10日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）