株式会社メイホーホールディングス
【岐阜県岐阜市】総務(管理職)上場企業/G子会社23社/年休122日/土日祝休み/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~上場企業での経験が積める/ワークライフバランス◎~
■業務概要:
株主総会の運営・事務局業務や期末事務(開示書類)作成、持株会事務局、規程管理、契約書管理などの総務業務全般をお任せします。
※将来的には、総務部メンバークラス4名のマネジメント業務も担当いただきます。
■業務内容詳細:
◇株主総会の運営・事務局
◇期末事務(開示書類)作成
◇持株会事務局
◇株式事務管理
◇商業登記事務
◇規程管理
◇契約書管理
◇ワークフロー管理
◇取引先登録
◇BCM等リスク管理
◇ファシリティ管理
◇福利厚生管理
◇印章管理
◇社内外慶弔・贈答
◇備品管理
◇個人情報管理
◇その他庶務業務を担当していただきます。
■組織構成:
総務部には6名の社員が在籍しています。
部長1名、副部長1名、20代~30代のメンバー4名です。
将来的には、この組織のマネジメントをお任せします。
■魅力:
◇管理職ポジションとして裁量を持って業務に取り組める環境
◇年収700万円~800万円と経験・スキルに応じた報酬
◇持株会社の総務部門として、幅広い業務経験を積むことができる
■働き方:
・土日祝日休みで年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすい環境です。
・男女や年齢に関係なく能力次第で大きく昇給昇格ができる企業です。女性管理職も活躍しており、 産休育休や子供が小さいうちの時短勤務など、働きやすい職場環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■当社グループの特徴:
・メイホーグループは1981年設立のメイホーエンジニアリングからスタートし、2017年に持株会社であるメイホーホールディングスを加え、国内20社、海外法人1社のグループ会社です。社会資本整備を中心に事業を進め、建設コンサルタント、建設、人材派遣、介護、グローバル人材教育と幅広い事業領域を誇っています。
・2017年にホールディングス化され、グループ会社が増えたことで事業の多角化が加速しています。
■メイホーグループの目標:
当グループでは地域社会の発展に貢献することを、今後の成長戦略の根本に据えております。当社グループ企業が事業連携で結ばれる、全国ネットワークを構築していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも2年以上
・上場企業での総務(コーポレート部門)経験
・上場企業の株式業務に関する経験
・証券会社及び株式に関わる業務経験
■歓迎条件:
・持株会社の総務部として、社外関係者と良好な関係を築ける方
勤務地
本社
住所:岐阜県岐阜市吹上町6-21
勤務地最寄駅:JR線/岐阜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・岐阜バス JR岐阜~市民病院前(乗車時間13分)市民病院前 バス停から250m(徒歩4分)
・マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
700万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~470,000円
その他固定手当/月:80,000円
<月給>
480,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与実績:あり
■その他固定手当:諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
60歳~65歳の選択定年制
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
■資格合格祝金制度
<その他補足>
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック制度
■社員持株制度
■借り上げ社宅制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会補助制度(月1回)
■企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※会社カレンダーによる休暇有
会社概要
- 事業概要
メイホーグループ21社の事業会社を統括管理しております。グループ会社の効率的な運営を実現するために経営企画ならびに総務、人事、経理、財務等の管理部門を統括し、仕組み作りを実践していきます。
■事業内容
◎経営企画:グループ経営計画策定、広報・IR、社内会議運営
◎関連会社支援:グループ個社の成長支援
◎DX推進:組織の生産性向上や管理業務の効率化、グループのシステム管理
◎人材育成:ミッションやビジョンの共有を推進、グループの採用活動
◎総務:グループのコンプライアンス、リスクマネジメント、グループの資産管理、グループの行事運営
◎人事:グループの労務管理、グループの人事制度構築
◎経理:グループ会計方針の決定、連結財務諸表作成
◎財務:グループ全体の資金繰り管理、グループ必要資金の金融機関調達
◎内部監査;グループ各社の内部監査、J-SOX監査
■設立背景・理念
建設関連サービスを展開する株式会社メイホーエンジニアリングから2017年に持株会社体制へ移行して設立された企業です。
グループ全体の管理統括を担うとともに、グループ全体の活性化を進める役割を担っています。
創業以来、社会資本整備を中心に事業を展開し「永続的発展的なしあわせ社会の創造と全従業員のしあわせの追求」という企業理念に基づき、より価値のあるサービスの創造と提供に努めています。現在、その事業領域は、建設関連サービスから、人材派遣、建設、介護、グローバル人材教育事業へと広がっています。
※社員数は連結の数字です。- 所在地
〒500-8326
岐阜県岐阜市吹上町6-21- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 1,230名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 447百万円
- 売上高
10,347百万円
- 経常利益
- 88百万円
応募方法
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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.