掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

大豊産業株式会社

【高松】社内SEアシスタント《未経験可》◆街と産業の発展を支える技術商社/年休122日/転勤なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【高松】社内SEアシスタント《未経験可》◆街と産業の発展を支える技術商社/年休122日/転勤なし

【取引社数3000社以上/メーカー研修など手厚い教育制度有◎/完全週休2日/有給取得推奨年12日】

■業務概要:
同社では、全社員の生産性を最大化し、ビジネスの成長を後押しするための社内SEアシスタントを募集します。社内IT環境の安定稼働を支える重要なポジションで、ITを通じて会社の未来を創造する「頼れる存在」として活躍いただけます。

■職務詳細:
◇PC及びモバイル端末のキッティング:新規PCやスマートフォン、タブレットなどのセットアップ、各種設定、既存端末の入れ替え作業
◇社内システムアカウント管理:各システムのID発行、権限設定、削除など
ネットワーク設定・管理:社内ネットワークの基本的な設定、障害時一次対応、保守管理のサポート
◇社内ヘルプデスク:PCやシステムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング、操作説明
◇IT資産管理:PC、ソフトウェアライセンス、周辺機器などの購入・貸与管理、棚卸し
※本ポジションは基本的にオフィスワークが中心となります。3か月に1回程度、出張が発生する場合があります。主な出張目的は、自社拠点のネットワーク設備やOA機器の更新、設備確認などです。

■入社後について:
入社後、まずは一般職として社内IT環境の基盤を学び、ヘルプデスク業務やIT資産管理を通じて実務経験を積んでいただきます。
入社3年目以降を目途に、ご自身の意欲と能力に応じて総合職へのステップアップを目指せます。早期から、より戦略的なIT課題に挑戦し、裁量あるポジションで活躍したいという意欲も応援します。

■同社の特徴:
・四国電力Gなど大手企業を主要取引先として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や、工場の自動化・省力化に欠かせない機器・材料・技術を提供しています。
・「社員満足の向こうに顧客満足がある」との考えの下、子育てサポート企業として厚生労働省からのくるみん認定をはじめ、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞等受賞しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excelなどの基本操作)

■歓迎条件
・情報科学、コンピュータ科学、電気・電子工学系など、IT関連分野の学部・学科などでアルゴリズム、データ構造、ネットワーク、データベース、プログラミングなどの基礎知識を学んだご経験
・研究・開発経験、または個人でWebサービスやアプリ開発、ネットワーク構築など、IT技術を深く掘り下げた経験
・ヘルプデスクやITサポート業務の経験(アルバイト経験なども含む)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
一般職

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
270万円~300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~190,000円

<月給>
175,000円~190,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:150,000円を上限に支給※公共交通機関のみ
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助手当(転勤時)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳
再雇用制度あり(原則70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

<その他補足>
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当(月0円~12,000円)
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など
■有給休暇:入社時12日、次年度更新時(2年目)14日

会社概要

事業概要

■企業概要:
1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、
様々な側面を併せ持つ企業です。主な事業領域は下記の通りです。
(1)インフラ整備関連事業
四国電力グループやほか民間企業、国・地方自治体向け、電気・通信・土木分野での資材提案から、設計、施工、保守を行っています。
電力、JR・電鉄会社向け電気資材から、通信会社向け基地局資材、国・地方自治体向け防災無線資材などの資材販売、工事設計・施工・保守が中心です。
(2)省力化関連事業
横河電機(株)のDCSを使った工場の自動化システムの構築や、DCSを核とした PAシステムはもちろん、各社PLCを使ったFAシステム、ネットワーク構築まで行っています。
(3)新エネルギー関連事業、IoT関連事業
公共・産業用を中心とした太陽光発電や、高効率照明、蓄電池等の販売や施工を行っています。
省人化、生産性向上、品質安定化等を解決する協業型ロボットについて、提案・販売・システム構築を行っています。
工場内の設備や機械の稼働状況を監視するための、ネットワークカメラやセンサーとクラウドを組み合わせたシステムの提案・販売・システム構築を行っています。
■特徴:
永年の事業運営で培った信用は、取引者数で約3,000社を超えるまでに成長しており、業績も毎年堅調に推移しています。
また事業内容から、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70%を超える堅実経営です。
近年では上記の主軸事業のほか、世界的な産業技術大手ABBとの提携により、従来はあまり取引がなかった食品、医療分野向けのロボット開発や、
グローバル調達を可能にするための貿易会社、大豊G&N株式会社を設立、関東圏での複数社の戦略的M&Aなど、更なる事業拡大を視野にいれています。
こうした成長を支える人材開発には社長自ら力をいれており、「四国で一番大切にしたい会社大賞」を取得するなど、環境面でのバックアップも行っています。
(厚労省からも多数表彰)

所在地

〒760-0023
香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F

設立
1949年10月
従業員数
266名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

12,100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013309968

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