ソニーペイメントサービス株式会社

【東京】経理◆フルフレックス・在宅可／年休122日／ソニーG／IPOプロセスを経験できる

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◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！
◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生

■業務内容
・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施
・上記準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応）
・債権債務管理（売掛金・買掛金）
・固定資産管理
・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則）
・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社）
・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成）
・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応）
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など
※組織のミッション：上場企業レベルの経理能力を具備する

■期待役割
上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。（月次決算は3-4営業日、四半期は4-5、年次は８ｰ10営業日が期日）

■ポジションの魅力
IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。

■キャリアパス
まずはメンバーとして業務を進めていただき、その後は経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。

■配属先・組織構成
Finance＆Accounting Unit | Accounting Group
General Manager1名(40代男性)、Manager1名（40代女性）、スタッフ2名（30～40代） 　計4名のチーム
中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

■募集背景
IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制にするため

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
2025年10月には社名変更を予定しており、上場に向け変革の時を迎えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記2級以上レベルの知見をお持ちの方（CF、連結含む）
・経理業務を経験している方（目安3年以上）
・日本基準(会社法、財務諸表等規則)の理解（概ね全般）、IFRSの理解（概要）がある方
・税務知識のある方（消費税：税区分の理解、法人税：申告内容の理解）
・会計ソフト操作スキル（実務レベル）

■歓迎条件：
・会計ソフトの入れ替え経験

＜勤務地詳細＞
田町オフィス
住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週２日程度実施しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均30～40時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）、BPOを活用し、残業時間は減少傾向です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ソニー通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり

＜その他補足＞
■グループ社員向け各種福利厚生
■在宅勤務手当
■住宅手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金（DC）会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日数：122日（2023年度実績）