ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

【東京】経理（マネージャー候補）◆IPOに向けた業務／フルフレックス・在宅可

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◎在宅勤務週2日程度可能／コアタイム無しフルフレックス／服装自由◎
◎育休後復帰率100%／退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生◎

■募集背景
IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制を整えるため、組織強化のための採用となります。

■業務内容
・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施
・決算準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応）
・債権債務管理（売掛金・買掛金）
・固定資産管理
・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則）
・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社）
・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成）
・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応）
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など

■組織構成
Finance＆Accounting Unit | Accounting Groupは、上場企業レベルの経理能力を整えていくことがミッションの組織です。
General Manager1名（40代男性）Manager1名（40代女性）スタッフ2名（30～40代）の4名で構成されています。中途入社が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。

■業務について
リーダーとして、決算業務を中心にご担当いただきます。チームメンバーのマネジメントにも関与し、組織体制の強化を進めていただきます。
また、現在組織の構築段階にあるため、経理部の体制作りにも貢献していただくことを期待しています。

■キャリアパス
ゆくゆくは開示の関与度合いも高めていただきます。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもございます。

■ポジション魅力
当社はIPO準備中であり、IPO後も継続的に更なる成長を目指しています。IPOプロセスを経験することで、より専門性の高いスキルを身に付けることができます。また、上場企業としての経理スキルを磨き、経理業務全般にわたる幅広い経験を積むことが可能です。

■働き方
フルフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。週に2回の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・経理実務経験3年以上（年次決算をご経験されている方）
・財務諸表等規則の理解がある方
・税務知識のある方（消費税：税区分の理解、法人税：申告内容の理解）
・ピープルマネジメント経験

■歓迎条件：
・会計ソフトの入れ替え経験
・IPO対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週２回/週　程度実施しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均40時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）　※BPO活用で減少傾向です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり

＜その他補足＞
■各種福利厚生
■住宅手当・在宅勤務手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金（DC）会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日数：122日（2023年度実績）