双日ライフワン株式会社

【大阪】商業施設の設備管理スタッフ◆大手総合商社の双日G／りんくうプレミアムアウトレットの事業展開

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～大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分／東証プライム上場～

管理している商業施設内（りんくうプレミアムアウトレット）の設備点検・メンテナンスをお願いいたします。
■業務内容：
・建物や設備（電気・空調・給排水設備など）の保守点検
・設備機器の運転管理
・検査・工事・点検等の立会い
・テナントからの設備に関する問合せ対応
・図面や届出書の作成、工具・備品などの管理

■組織構成：
男性6名（20～40歳代）

■入社後について：
入社後は、OJTになります。
社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など

■働き方：
年休123日×土日祝休み×残業月10～20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。

■数字で見る双日ライフワン：
・社員数：682名
・男女比：6:4
・平均勤続年数：7年7か月
・全社平均残業時間：17.2時間/月
・ビル管理物件数：2018年度から2023年度で30%アップ
・マンション管理戸数：2018年度から2023年度で21%アップ
・マンション/ビルの売上比率：マンション44%・ビル56%
・不動産関係資格取得率：86%
・産休取得率：男性75%・女性100%
・産育休からの復帰率：100%
・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで
・過去3年間正社員の定着率：86%

■同社について：
・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスビル・商業施設等の設備保守管理・メンテナンススタッフのご経験
・第２種電気工事士

■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者、第３種電気主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
りんくうプレミアム・アウトレット
住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28
勤務地最寄駅：南海・JR線／りんくうタウン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:00または11:30～20:30(休憩60分)の２交代制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に待遇が変わることはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで支給
家族手当：配偶者7,000円／子一人につき3,000円
住宅手当：独立単身世帯主の場合 、月額10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／65歳まで再雇用制度あり（1年更新）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTになります。
■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など

＜その他補足＞
■時差出勤制度有
■確定拠出年金
■資格手当
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業
■資格手当対象の資格61種有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※初年度の年次有給休暇は、入社月に応じて1日～10日で変動
慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇, 産前産後休暇, 看護休暇,リフレッシュ休暇,育児・介護休業,誕生日休暇