株式会社大丸松坂屋百貨店

【コストラクションマネジメント（長期店舗計画）】「大丸/松坂屋」の既存店舗の大規模PJTに関与

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【既存店舗のリニューアル等／数十億～数百億の大規模PJTに携わる／各店舗ごとにアサイン（転勤あり）／残業月10～20時間程度／東証プライム上場グループ】

■業務内容：
百貨店という歴史ある業態において、全国各店舗の中には建物設備の老朽化が進んでいるものもあり、今後加速的に様々な検討を開始する必要性が高まっています。
上記背景より、各店舗における再開発・リニューアル検討や実施に移行した場合のコンストラクションマネジメント（工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理）業務をお願いします。
・行政協議対応
・関係各社（ゼネコン・サブコン・設計会社等）協議
・社内関係部署協業、各店設備担当との連携
※新規開発は別の部門が担当しており、このポジションは既存店舗のPJT参画になります
※PJTの内容は様々で、原則は数年単位の大規模PJTを1～2件程担当頂く形です
※まずは既存社員のサブ担当として就業頂くので、自走できるまではOJTを通じて業務知見を深めることが可能です

■組織構成：
本部組織：部長・マネージャーに加え、メンバー8名
⇒本社採用となりますが、PJTベースで勤務地は流動します
※PJTは平均10名程度で稼働し、その中のコンストラクションマネジメントは原則1名です（入社直後はメイン担当とともに2名体制で稼働）

■働き方：
休暇の取り方はPJTごとに異なりますが、完全週休2日制／年間休日125日は変更ありません。
原則はPJT店舗を起点とした勤務地となり、PJT状況次第で出張の可能性がございます。

■業務の魅力：
・数十～数百億規模の大規模PJTに事業会社の「発注側」として携わって頂ける裁量の大きい貴重な求人です。
・入社直後からメイン担当してお任せするのではなく、独り立ちまでは先輩社員の帯同を経て業務をキャッチアップ頂きます。教育体制は整っておりますのでご安心ください。

■こんな方を求めています：
・ダイナミックな業務推進にやりがいを感じる方
・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設備の知識／会計知識（減価償却等）をお持ちの方
※上記に加え、以下いずれかの経験必須（補佐経験も可能）※
（1）商業施設におけるコンストラクションマネジメント業務
（2）商業施設における設備管理経験
（3）商業施設管理または商業開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
アサインされる店舗ごとのPJT次第で勤務地が確定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝休み（詳細は職務内容に記載）
■産休育児休暇、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休（年8日）