ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京本社】コーポレートガバナンス（取締役会や株主総会の運営・ガバナンス提言）◇東証プライム上場

---

～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日～

■業務内容：
◇取締役会関係
取締役会の運営と実効性向上策の企画・実行、社外取締役への情報提供、取締役会議長（社外取締役）の支援
◇株主総会関係
株主総会の運営（含　事業報告・参考書類等の作成、議長支援、議長用想定問答の編集・運用、会場設営）と高度化・効率化対応の企画・実行
◇ガバナンス一般
ガバナンス関係の開示（有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合レポート等）、機関投資家とのエンゲージメント、ガバナンス改革にかかる調査・提言

■就業環境：
・配属グループ（予定）：コーポレートガバナンス戦略Gr
・平均残業時間：業務内容次第ながら、概ね30時間/月程度
4月～6月の株主総会対応時期、重要PJ進展時期などは業務繁忙のため80時間/月となることもあり
・テレワークの有無：有

＜人数＞
・部署の人数：53名（2025年7月1日時点、含　駐在弁護士1名、海外契約社員弁護士1名、派遣社員1名）
・配属グループの人数：8名前後

＜職場の平均年齢＞
・部署：36歳
・配属グループ：37歳

■業務のやりがい：
◇変革期にあり、カーボンニュートラル社会の実現に向かう当社のダイナミズムを間近に感じることができ、非常にやりがいがある仕事であると考えています。
◇ご高名な社外取締役や当社経営トップとの直接の関係が得られ、また、取締役会における議論などからその考えに触れる機会も数多くあり企業経営に興味がある方には大変貴重な経験となると考えています。
◇法的な知識一辺倒ではなく、柔軟な発想力や豊かな表現力・コミュニケーション能力が重視され能力の幅が広がると考えています。
◇毎年の異動希望表明機会があり、それに極力応えるよう努めています。
◇法務部内には、国内・海外弁護士資格保有者が複数名在籍しています。
◇女性も多く活躍しています(22名/53名中)。

■入社後のキャリアパス：
ENEOSホールディングス・ENEOS法務部勤務が主軸。契約・M&A関係、コンプライアンス担当を含む国内主要グループ会社の法務部門への異動可能性もあり。希望等により関連部署(経営企画・監査・内部統制等)、海外拠点（法務含むアドミ全般）、国内工場（同）への異動可能性もあり。

変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
東京証券取引所プライム市場上場企業の取締役会もしくは株主総会の運営またはIR業務の経験（これに関するアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可）、
法務の知見を活かした事実把握能力、探求心、社内外コミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）

---

＜転勤＞
有
契約・M&A関係、コンプライアンス担当含む国内主要グループ会社の法務部門への異動可能性有。希望で関連部署(経営企画・監査・内部統制等)、海外拠点（法務含むアドミ全般）、国内工場（同）への異動可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業概ね30h/月程度。4月～6月の株主総会対応時期、重要PJ進展時期などは80h/月となることあり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など