株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京／在宅勤務可】人事制度・企画担当～ブライダル業界トップクラス・東証プライム上場／残業２０ｈ以内

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【東証プライム上場／在宅勤務可／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】

■職務内容：
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事制度・企画担当】を募集いたします。
当社は現在、新規事業の始動に合わせて組織強化を目指しております。2028年に本格始動するホテル事業の展開を予定しており、会社の地盤強化が求められており、人事の視点から戦略を描き、変革をマネージャー候補としてリードしていく方に御入社頂きたいと考えております。
具体的には・・・
・人事戦略策定
・人事制度（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）の設計・運用・改善
・人件費管理
など
当社の人事制度企画を牽引頂く役割りとして人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を主導していくことを期待します。
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、現代社会にふさわしい企業のあり方を実現していく、大きなやりがいと影響力のある仕事です！

■組織構成：
企画制度チーム
マネージャー（４０代女性・人事部長が兼任）、メンバー（４０代前半女性２名・４０代前半男性１名）

■同社の魅力：
ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。
500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。
今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事制度企画の評価制度設計のご経験をお持ちの方
・評価制度設計・運用のご経験をお持ちの方

◆歓迎条件：
従業員人数１０００名以上の企業で上記ご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給)

＜その他補足＞
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆決算賞与(業績による)
◆チーム企画支援
◆従業員割引制度
◆社内預金制度
◆持株会
◆報奨金
◆社内公募制度
◆勤続表彰（10年・20年）
◆福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期5日 年末年始4日