株式会社クラブネッツ

【週4リモート】新卒採用担当◇プライム上場SHIFTグループ／戦略策定～育成まで関わる戦略人事

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☆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中！
☆LINE公式アカウントや会員情報を活用した販促支援サービスを展開／LINEヤフー社認定パートナー
☆営業職の新卒採用を中心に、徐々に経験を広げられる！

■業務内容：新卒の採??事として、入社後すぐは総合職(営業メイン)の採用をお任せいたします！
毎年目標10名前後、新卒採用を行っており、採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの一連のプロセスに携わっていただきます。
将来的には定着や活躍を後押しするオンボーディングや教育研修の企画・運営まで幅広くご経験いただく予定です。

■業務詳細
◇新卒採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・採用計画の立案
・各採用チャネルの企画、推進
・合同説明会、インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応
◇担当ポジション
・総合職（営業中心）
・エンジニア
※ご入社後は総合職を中心に担当いただく想定

■働く魅力
（1）イベント、媒体、スカウト、エージェントなど新卒採用における全てのチャネルを活用することができ、戦略的な採用活動が可能です！
（2）役員と近い距離で直接選考に関わり、高い視座と意思決定が速い環境でスピーディーに成長ができます！
（3）将来的には、相談のうえで、中途採用、研修制度の確立、制度設計など人事領域のゼネラリストとしてのキャリアを形成していただける環境です。若手のリーダーもたくさんおり、マネジメントへの早期ステップアップも可能です！

■当社について
当社はポイントカードの会員情報を基にしたマーケティング支援に端を発し、そのノウハウを生かし現在ではLINE公式アカウントを主体としたSNSマーケティング支援・自社開発のDMP（データマネジメントプラットフォーム）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）と連動させたデータベースの活用支援を通じて、マーケティング活動を支援しております。
創業から20期連続黒字、8年連続最高益達成中の成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの要件を満たす方
・新卒採用の一通りのご経験：目安1年以上
・中途採用の実務経験：3年程度

■歓迎条件：
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進した経験
・歩留まりの分析と課題出しから改善施策の実施まで行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク（最低週1日出社）
■健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
■福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
■働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
■有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回社内行事のため土曜出社あり（振替休日あり）
■年次有給休暇（初年度6か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
■特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）