ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2在宅可/フレックス】新モデル創出×営業支援マネージャー募集◆ビズリーチ運営するビジョナルG

---

～営業支援・育成を担う新チームの創設・仕組みづくりから携わる！/新しい人材紹介モデルへの転換をけん引/ビズリーチ運営するVisionalグループの一員/HR領域のプロフェッショナルが集結/週２リモートワーク可～

■業務内容
人材紹介事業部においてより効果的に売上を上げられるように支援する仕組みづくりをお任せいたします。
＜詳細＞
・人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメント
・営業戦略の企画・立案・推進
・キャリアアドバイザー（CA）の育成
・CA業務の設計・改善

※背景：
現在、両面モデルでの人材紹介から、モデルチェンジを果たす途上にあり、CA起点での組織運営の力が不可欠です。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。また、コンサルタント組織のマネジメントも行っていただく予定です。

■配属組織
エージェント事業部：マネージャー1名、メンバー5名
※1年後には20名の組織を目指し拡大中です。

■他社人材紹介サービスとの違い/魅力
＜数・量に追われる仕事からの脱却＞
当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。

＜ビジョナルグループとしての強み＞
ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。

■ポジションの魅力
◎新モデル創出の中心メンバーとして活躍できる
従来の両面型から、カスタマー起点の新しい人材紹介モデルへの転換期。事業の進化を牽引するポジションです。

◎急成長フェーズの組織でマネジメントに挑戦できる
現在6名の組織から、1年後には20名規模へ拡大予定。立ち上げ期ならではの裁量と影響力があります。

◎イネーブルメントチームの立ち上げに関われる
営業支援・育成を担う新チームの創設に携われる希少な機会。仕組みづくりから関われるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人材紹介事業にてマネジメント経験と、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介事業で個人向け営業（CA）のご経験を5年以上お持ちの方
・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅・恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※週2回までのリモートワーク可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限 50,000 円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）

＜その他補足＞
リモートワーク制度あり（現在は週 3 回の出社）
社内イベント（週1回のランチ会／BBQなど）
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日 125 日（土・日・祝・会社休日）
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇