株式会社ＲＥＧＡＴＥ

【名古屋】反響営業・買取バイヤー《経験不問◎研修充実》実力しっかり評価で収入UP★年休123日◆上場

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■仕事内容
「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3～4件程度のお客様を訪問して査定を行います。
この仕事の本質は、ただモノの価値を見極めるだけではありません。
私たちが大切にしているのは、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くことです。
年間訪問件数は15万件※以上。※集計期間（2023年10月~2024年9月）
着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。

たとえば──
・おばあさまから譲り受けた着物に込められた家族の思い出
・海外旅行で手に入れた時計へのこだわり
・長年大切に飾られてきた骨董品への深い愛着

訪問査定の現場では、こうした一つひとつのストーリーに触れる機会があります。
だからこそ必要なのは、商品知識だけではありません。
お客様との対話力、信頼を生む人間力、そして「この方の想いを大切にしたい」という誠実な姿勢が不可欠です。

査定を通じて不安を安心に変え、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけたとき。
それが、この仕事の大きなやりがいです。

【アピールポイント】
■入社後の充実した研修プログラムと教育環境！
入社後は、約1ヶ月間の研修を実施いたします。ロールプレイを中心とした実践的な研修を通じて、知識の定着とスキルの向上を図ります。研修後は、先輩社員との出張買取同行を通じて、現場での対応力を段階的に身につけていきます（先輩主導・本人主導の双方を経験）。
最終的には、出張買取営業に関する実技テストを経て、独り立ちとなります。

当社では、社内教育機関『アカデミー』を設けており、大学のように自由に講義を選びながら自身のペースで学びを深めることが可能です。取り扱う商品に関する専門知識（テクニカルスキル）はもちろん、ビジネスに欠かせないコミュニケーション力やマネジメント力（リベラルアーツスキル）も、体系的に学べる仕組みを整えています。
さらに、リユース業界ならではの営業スキルも実践的に習得できるプログラムがあり、異業種からの転職や業界未経験の方でも、安心してスキルを身につけていくことができます。
「学びながら成長できる環境で、次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎◇

■必須要件：
・運転免許必須（AT限定可）
※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。

■歓迎要件：
・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方
・営業のご経験がある方（BtoB、BtoC問わず）
・リユース店舗経験者
・骨董品や美術品の知識がある方
・学芸員資格

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市名東区牧の原1-907
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に各拠点への異動の可能性がございますが、当面異動はございません。
異動についてはご本人との相談の上で決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
シフトはご本人と相談の上決定いたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（月額30,000円）
住宅手当：転居を伴う異動の場合のみあり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は各種研修のほか、OJTにてしっかり先輩社員がフォローします。多くの先輩社員も未経験で入社し活躍しています。

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスチェック
・定期健康診断（年1回）
・社用携帯電話/iPad/ノートPC支給
・社用車完備
・3歳未満児の認可外保育料金の補助制度
・人事異動希望制度
・キャリアドック制度
・社内公募制度（外部に求人募集している情報を社内に公示し、社員が自由に応募できる制度）
・リファラル・リクルーティング制度（求職者や就活者を紹介する制度。採用できた場合には紹介者にインセンティブを支給。）
・社内インターンシップ制度
・低用量ピル処方費用全額補助

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

シフト制（月9～13日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
成果を出しながら休日もしっかり取れる、メリハリのある働き方を実現できます。