カラーズ株式会社

【処方開発】ヘア・スキンケア領域◆OEM連携で製品化をリード/自社コスメブランド/年休138日

---

大手ドラッグストア向け自社ブランド／企画～製造まで一貫担当／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー

■業務内容：
OEMと連携しながら、化粧品の処方開発を中心とした製品化業務をリードしていただきます。
社内企画をもとに、処方の検討から実生産までを一貫して担当するポジションです。

■業務詳細：
・OEMとの処方開発およびスケールアップ対応
・処方開発スケジュールの立案・進捗管理
・香料会社との調整・香料開発
・原料会社との調整・配合原料の選定
・化粧品の効果検証・機能測定

■ミッション：
・顧客起点で自然科学と感性を融合し、未来ニーズに応える処方価値を設計
・成分の研究を通じて、肌・髪への確かな効果と心地よい体験を追求する
・OEM・原料・香料パートナーと協働し、企画意図を具現化して製品化を完遂

■開発体制・組織構成
・部長（40代女性）
・メンバー：女性7名、男性2名(20～40代）
・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半）

■就業環境：
・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能
・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給
・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度

■ポジションの魅力
＜処方開発者としての専門性を活かし、企画意図を“形”にできるポジション＞
・OEMや原料・香料メーカーと連携しながら、処方開発～製造までを一貫してリード
・精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、こだわり抜いた高機能・高品質製品を手がける
・数百万点規模で流通する大手ドラッグストアPB商品に携われるスケール感
・市場ニーズと自然科学を融合し、肌・髪への確かな効果と心地よさを両立する処方設計に挑戦
・分業ではなく、処方開発者が企画意図から製品化までを担える裁量のある環境

■企業について：
「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。
PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。
模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品（ヘアケア・スキンケア）の処方開発に関わった実務経験（目安：3年以上）
　└ 企画意図を踏まえ、OEMを活用した処方開発～製造立ち上げまでの経験
　└企画意図を踏まえ、自ら処方開発～製造立ち上げまでの経験
　└ シャンプー・トリートメント両方またはスキンケアのいずれかの経験がある方
　└ OEMと連携し、市場投入までを担当した経験をお持ちの方
・髪や肌への効果測定など、化粧品の試験を企画・設計した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング8F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・出社時間は申告なしで設定可・毎週金曜日は標準労働時間1日7時間労働

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件面での変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（上限なし）
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■e-learningあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数138日

■土、日、祝日、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇10日（1日ごとの取得も）
※多くの社員がリフレッシュ休暇として10日間の特別休暇を取得しており、年間休日以上の休暇の取得がかなっています。