富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【横浜】セキュリティサービスの商品企画◆富士フイルムGの中核企業／グローバル展開強化中／リモート可

---

【セキュリティ×グローバル×商品企画／国内外のセキュリティ脅威に応じた新サービスの企画／自社製品×パートナー製品でスピーディーな動き】

■業務内容：
当社は、自社サービスおよびソリューション事業の強化を進めており、国内外に向けたソリューションサービスを提供しています。
セキュリティ関連商品である「IT Expert Services」「beatサービス」「IoMTデバイスマネジメントサービス」の競争力を一層高めることを目指しており、特に昨今のサイバー攻撃への対応や、セキュリティ対策の具体化が求められております。
今回は、サービスを展開する各国のセキュリティ事情や脅威に対応した新たな商品企画をお任せします。

■業務詳細：
MSSP（マネージドセキュリティサービスプロバイダ）として、セキュリティサービス分野におけるサービス商品のプロダクトマーケティング・商品企画業務となり、ご経験に即して、以下のような業務を担って頂きます。
・サービス商品戦略の企画・立案・実行
・サービスの商品企画
・国内及び海外のマーケティング（市場調査・分析）
・国内グループ会社及び海外現地法人のVOC情報収集やステークホルダーとのやり取り

■業務の魅力：
・自社サービスにおけるプロダクトマーケティング、商品企画としてサービスに関わっていく事が可能です。
・国内だけではなく、アジアパシフィックエリアへ展開する商品企画を担当している為、海外のセキュリティ事情や脅威に応じた商品企画を検討することができます。
・当社が保有する技術・機能とパートナー企業の商品を組み合わせた形で提供を想定しており、市場導入までスピード感を持って、業務を進める事が可能です。

■就業環境：
平均残業時間10～30時間程度
リモートワーク週2回

■企業の特徴／魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。
・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ関連の知識を有している方
◆上記に加え以下いずれかの経験を持つ方
・国内/アジアパシフィック市場における市場動向や競合情報などマーケット分析をおこない施策立案ができる方
・セキュリティサービスに関する営業機能/営業支援機能の実装を経験した方

■歓迎条件：
・英語のビジネスコミュニケーションができる方
・営業/SEなどお客様接点部門としての経験を有している方

＜勤務地詳細＞
横浜みなとみらい事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険
■永年勤続表彰
■出産一時金
■富士フイルムグループ従業員持株会
■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇