株式会社シンカ

【神保町／週2在宅可】＜未経験歓迎＞Webマーケター◆イベント出展・ウェビナー企画など◆東証グロース

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■業務内容：
自社プロダクトの販促のための、Webマーケティング活動全般をご担当いただきます。
部署内外・社内外問わず、情報をキャッチアップし、連携を図って進めていくことで、カイクラのユーザーを増やしていただけるメンバーを大募集しています。
まずはイベント出展やウェビナーの企画に従事いただき、その後はマーケティング全般の改善、提案、実施までお任せしたいと考えています。

■具体的には：
・イベントの出展やウェビナーの企画・運営
・イベント参加者の属性や行動データを分析し、リードの質やナーチャリング効果の改善提案
・営業部門と連携し、リードの状況やホット化を常時共有
・SEO/広告によるリード獲得施策の企画・実行

■想定KPI：
・担当する各サービスの新規リード獲得
・ナーチャリングによる休眠顧客の可視化と最大化

■当ポジションの魅力：
・グロース市場上場企業のため、会社のアセットを使いながら、ダイナミック・スピーディな挑戦ができます。
・他部署とのコミュニケーションも多いため、戦略的な視座の高さも鍛えることができ、売上やプロダクトの成長率へのインパクトも大きいポジションです。
・マーケット拡大中でこれからのインターネット時代に需要が高まり続ける取扱商材（SaaS×AI）に携わることができます。
・デジタル広告、SEO、イベント企画、ナーチャリング、データ分析など幅広いマーケティングスキルを実践的に身につけられます。
・有給も取得しやすくフレックスタイム制を導入しているので、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
・THE MODEL = 完全分業型ではないため、他チームと協働しながら一体感を持って目標へ向かう経験を積むことができます。

■プロダクトについて：
自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は
電話／メール／ビデオ通話／SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。
異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
以下のいずれかを満たす方
・法人営業経験3年以上（BtoB領域）
・マーケティング領域におけるリード獲得施策の実行経験（年数不問）

■歓迎条件：
・イベント等の企画運営、メルマガの制作配信など、営業リードを獲得するための営業企画経験
・マーケティング、広告、SEO、CRMのいずれかに関心がある方
・営業戦略やマーケティング施策の横断的な理解
・SaaS企業・The Model型組織でのセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・OJTを実施します。先輩たちもIT業界が未経験だったメンバーばかりですが、入社後に必要な知識が学べるため、しっかり活躍しています！

＜その他補足＞
■役職手当（GM：月4万円）
■通信手当（月3千円）
■クラブ活動補助
■ワクワクランチ
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■従業員持株会（奨励金率50%）
■子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇
■ハイブリッド勤務（週2リモート、週3出社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇（取得・復職実績100％）、育児休暇（取得・復職実績100％）