トピー実業株式会社
【名古屋】自動車・建設機械部品の法人営業※業界未経験歓迎/残業20H程度/東証プライム上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業/第二新卒歓迎/法人営業経験を活かせる/充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆
■職務概要:
自動車・建設機械部品(トランスミッションやブレーキ等)に使用される工業用ファスナー製品の深耕営業をお任せします。大手メーカー中心に、平均3~4社程の顧客をご担当いただきます。
*主な営業フローは、以下のとおりとなります。
1)担当顧客への深耕営業(信頼関係を構築)⇒2)新規案件ニーズのヒアリング ⇒3)仕入先の選定・調達品の仕様すり合わせ及びご提案⇒4)受発注業務⇒5) 出荷手配/ご納品(その後も、顧客の生産計画に対応したデリバリー、在庫管理が発生します)
■配属先組織構成:
マネジャー1名、営業担当2名、営業事務3名の計6名のメンバー構成です。
■職務の魅力:
(1) 製品の差別化:他社でも比較的取扱いが容易な汎用品ではなく、高次な品質が要求される注文生産品を取扱っています。
(2) 参入障壁の高い市場:主に自動車に使用される部品のため、品質基準が高く求められる同業界の部品は、新規参入が厳しい市場となっています。品質基準をクリアした仕入先メーカーと長期的な関係性が構築できているため、安定した商売が可能です。
(3) 責任の大きいやりがいのある業務:当社で取り扱っているファスナー部品は実に数百~数千種類にのぼります。これらの部品は内装品製造工程で直接使用され、納入が滞ると顧客メーカー側の生産活動がストップしてしまうことから、責任は非常に大きなものといえるでしょう。しかし、やり遂げた時の、自己成長や日本の“モノづくり”への貢献実感は他社では味わうことはできません。
■キャリアパス:
30代中盤までは比較的年功的な給与体系を保ち、生活保証を基盤とした体制ですが、その後はより実力主義的な評価に変わりますので、マネジメントも含め、より高いレベルのステージを用意してます。
■トピー実業について
78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・法人営業経験をお持ちの方
■求める人物像:納入が滞ると顧客メーカーの生産活動がストップしてしまうため、きめ細やかなフォローや責任感が求められます。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F
勤務地最寄駅:東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
<転勤>
当面なし
総合職採用となり、将来的には転勤の可能性があります。
(転勤可能性地域:東京、名古屋、大阪)
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:34時間15分
対象期間の総所定労働時間:1815時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
2024年度所定時間外実績:11.7h/月 ※人員減少に伴い、今期は増加傾向となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
2ヶ月
試用期間は年次有給休暇使用不可
給与
438万円~573万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~340,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
260,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<モデル年収>
■25歳(担当)/513万円 ■30歳(主任)/580万円 ■35歳(リーダー)/663万円 ■40歳(上級スタッフ)/818万円 ■45歳(グループ長)/878万円
※モデル年齢25~35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当(0~2名分)を加算
※賞与は前期水準で計算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円
住宅手当:世帯主の社宅非入居者に支給
寮社宅:借上独身寮:30歳迄/基準家賃の8割会社負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント力強化(プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(キャリア/投資/コンプライアンス等)※資格取得支援有
<その他補足>
・借上社宅:基準家賃の7割会社負担
・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所(箱根)、福利厚生アウトソーシング契約等
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
年末年始、創立記念日(5月1日)、指定休日(10月1日)
※有休:初年度14日(入社月により可変)、次年度15日、最大20日
※トヨタカレンダーに準拠
会社概要
- 事業概要
■事業概要:鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。
■詳細:下記6つの事業を柱としています。
(1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料(鉄スクラップ・非鉄スクラップ等)を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。
(2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。
(3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。
(4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。
(5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。
(6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。
■特徴:東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社4社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ(3年)・ステップ(4年)・ジャンプ(3年)のステップ4期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。
■組織風土:伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F- 設立
- 1947年3月
- 従業員数
- 285名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
35,125百万円
- 経常利益
- 1,965百万円
- 平均年齢
- 45.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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