コムテック株式会社

【ポテンシャル採用】ネットワークエンジニア◆週2日リモート／残業10h／土日祝休み

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★NW基盤更改や運用保守など／チームリーダーやPMを目指せるポジション／平均残業10h／育休産休復帰率100％★

■本ポジションについて
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもネットワーク系の案件で活躍いただけるメンバーを募集しています。

■業務内容
『ネットワークプロジェクト支援』
お客様先で進行する基盤更改プロジェクトにおいて、ネットワーク領域に関する支援を行っていただきます。具体的には、プロジェクト管理や、見積もり作成に向けた前提条件の整理などが含まれます。

『ネットワーク運用業務』
お客様のネットワークおよびサーバーが安全かつ安定的に稼働し続けるよう、日々の運用業務をご担当いただきます。万が一障害が発生した際には（平均して週1件程度）、迅速かつ的確にご対応いただくことを想定しております。

NWチームの次期リーダー候補として、ネットワーク関連プロジェクトの支援を行いながら、お客様とのコミュニケーションや各種調整・折衝にもご対応いただきます。
入場後しばらくは、ネットワーク運用業務を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、プロジェクト支援業務にも積極的に関わっていただく予定です。

■魅力ポイント
「”リーダー”力を磨ける」
BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。

「スキル・経験を活かして組織に貢献できる」
リーダー候補として、チームを牽引し、若手育成を通じて組織全体の技術力向上に貢献できます。
ご希望・活躍次第で、プロジェクトの全体統括・技術部門を牽引する存在としても活躍していきことが可能です。

■コムテックのエンジニア組織の魅力
「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」
月平均残業10hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。
育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も80.7％です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1.社内NWに関する基礎知識を有する
※クライアントPCやサーバーがNWに接続するためのスイッチ、ルーターの仕組み、ルーティングやACLなどの設定について理解がある。または、CCNAレベルの知識がある。
2.NW運用保守もしくは問い合わせ経験がある
3.基本情報処理の資格を有するもしくは、同等のスキルを保有する方

■歓迎条件
・NWの運用・トラブルシューティングの経験3年程度
・CCNA程度の知識・業務経験3年程度

＜勤務地詳細1＞
ネットワークエンジニア勤務地②（港区・中央区）
住所：東京都
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ネットワークエンジニア勤務地①（江東区・千代田区）
住所：東京都
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
配属プロジェクトによって異なります。
最寄り駅は豊洲駅・飯田橋駅・新橋駅・茅場町駅のいずれかを想定しています。

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間10ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35,000円まで実費支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
・社内外研修制度　等


＜その他補足＞
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援（フットサル、野球等）
■社員交流イベント
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（3日）、年末年始（5日）、誕生日休暇（入社３年目以降）