ソニー生命保険株式会社

社内SE◆ソニーG×金融中核企業◆SIでのPM経験歓迎！◆注目の大型PJTもスタート予定◆週3在宅可

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＜現場のリアルなニーズをシステムに落としこむ醍醐味が味わえる◎2026～2027年をめどに大型PJTもスタート予定の希少なフェーズ！＞

■担当業務：
社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、PJ管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。
主に要件定義と外部設計以降はレビューのみ（直しにくい設定になってないかのチェック等）、またユーザーテストが中心で、詳細設計移行の開発は協力会社となります。

■組織構成
配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織で各部30～40名ほどです。
・営業システム開発部：AIを含む新技術の活用・社員の新技術・データ利活用、企画推進により効率的・効果的にシステム構築・整備をする部門（※ソニーとの協業も多い部門）
・保険システム開発部：新契約や保険金支払など保険オペレーションに係るシステム開発
・新商品システム開発部：新商品・数理・経理・財務・業績・営業報酬・内部管理などに係るシステム開発
例：トータルライフプランシュミレーションツール　https://www.sonylife.co.jp/land/tlp/glip/

■働き方：
・フレックス・在宅可（週２は出社）。
・ビジネスカジュアル

■魅力：
◎「システムをつくるだけではなく、使いこなしていこうとする気概」がある会社
システムを使う人のことを考え抜いたシステム開発環境で、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードできる特徴があります。各部門の業務を理解が重要さを理解しているため、要件定義も互いの意見がしやすい社風です。
ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があります。

◎コスト削減だけでなく、新技術活用の新規プロダクトによる売上貢献といった魅力も！
・AI活用による老後資金や保障額の分析システムによる初年度の売上高は約2倍！

◎「SONY」グループという大きな基盤と社内連携
「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な環境の中でエンタメ・テクノロジーに強みを持つソニーグループ各社がもつテクノロジーの活用も可能！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・金融システムに携わったご経験をお持ちの方
・マネージャーの経験もしくは大規模プロジェクトでのPMの経験

■歓迎条件：
・業務系システムまたはオープン系システムの開発経験
・JAVAもしくはCOBOLでのプログラミング経験(目安3年)
・要件定義等上流工程のご経験をお持ちの方


＜語学補足＞
特になし

＜勤務地詳細＞
外苑前オフィス
住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
基本は外苑前オフィスですが、大手町オフィスでの勤務も可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
社会保険：特記事項無し
退職金制度：確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment　Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ　　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）祝日・年末年始・特別休暇　他