三菱電機ソフトウエア株式会社

【兵庫県尼崎市】ソフトウェア提案営業（情報通信分野）◆三菱電機G／年休125日<007-010AM>

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～三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です～

■募集背景：
私たちは三菱電機ソフトウエア通信機事業所（兵庫県尼崎市）の営業組織です。
当部署では三菱電機を含めたグループ企業向けの開発案件を獲得し、三菱電機ソフトウエアの技術力をグループ全体に活かすことがミッションとなります。
当事業所の事業規模は拡大しており、今後営業体制の増強が必要となっています。
そのため今回、当社の営業部門を将来的に牽引いただける営業パーソンを募集いたします。
ご自身のこれまでの営業経験を活かして、
・ソフトウェアの知見を活かしたい、またはソフトウェア営業にチャレンジしたい方
・一つの案件にじっくりと関わる営業に携わりたい方
・関西圏で腰を据えて働いていきたい方
是非ご応募ください。

■業務内容：
三菱電機グループ全体（研究所含む）のソフトウェア開発の中核を担う通信事業分野の法人営業（主に三菱電機および三菱電機グループ会社向け）を担当いただき、提案～商談～納品／請求までの一連の業務を推進していただきます。
例えば各種通信キャリア向けの通信制御システム、各種監視制御システム、無線通信システム（列車無線、スマートメーター）、衛星通信システムなど通信機事業所では様々な分野の案件に携わることができます。
顧客の課題解決に向けて、プライムコントラクターとして当社システムエンジニアと連携を図りながら、最適なソフトウェア／システム／ソリューションの提案を実施します。

■業務詳細：
三菱電機および三菱電機グループの商談案件引合いに対して、窓口としてヒアリングや提案、見積、契約、納品、請求までの一連の業務を取り纏めます。技術的な提案は自社技術部門が同席・連携して商談を進めていきます。
開発規模が億単位、開発期間が数年単位に及び開発に携わることもあり、社会インフラ、安心、安全に関わるニーズが高まる昨今において社会貢献度が非常に高い業務と言えます。
営業活動エリアは事業所のある尼崎（塚口）周辺および東京・神奈川エリアとなりますが、出張の場合でも日帰りが中心で、最近はリモートでの商談も増えています。（出張の割合：月2～3回程度）

変更の範囲：会社の定める業務　※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBの法人営業のご経験（業界・商材不問）

■歓迎条件：
・プリセールスのご経験
・セールスエンジニアのご経験
・チームでの営業活動のご経験（他部署との連携など）

＜勤務地詳細＞
通信機事業所（兵庫県尼崎市）
住所：兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア
勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
当面なし
個人の状況により一定の配慮有り

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■親睦会（クラブ活動）など
■リモートワーク制度有※実施可否は職種、事業所により異なる
■車通勤可※一部の事業所では可／通勤手当については、会社規定に準じる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与3／1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇