日本パレットレンタル株式会社（JPR）

【東京】物流DXサービスの営業職 ◆働きやすい環境◆物流における課題解決◆業界No1シェア

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■業務内容：
物流DXサービスの営業職を担っていただきます。ご提案先は当社の既存のお客様から、これまでお取引がない新規のお客様を含みます。当社実施のウェビナーにご参加いただいたお客様や、既に当社レンタルパレットを導入いただいているお客様を担当している社員と連携して提案を行うというような営業が中心となります。

■取扱っていただく代表的な物流DXサービス：
・DD Plus：物流伝票の電子化サービス
・TranOpt：輸送のマッチングサービス
・Logiarx：物流容器の個体管理サービス

■業務詳細：
・新規提案活動（プル型営業を基本としているため、原則テレアポや飛込営業はございません）
・お客様の課題ヒアリング、サービスの提案、トライアル運用の支援
・契約締結や利用開始後のアフターフォロー（お客様からの問い合わせは、基本的にはサポートセンターにて対応します）

■組織構成：
デジタルロジスティクス事業開発部はDL営業グループとDLソリューショングループの2グループに分かれており、13人（部長、グループ長含む）の組織です。配属先のDL営業グループはグループ長含め5人の組織です。

■当社について：
創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しており、国をあげた施策として以下への対応が求められています。かねてから以下施策に取り組んでおり、昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。
・荷物のバラ積み→パレット積み
・企業ごとパレット所有→同一レンタルパレットの共同利用
・企業ごと輸送→共同輸送

■事業について：
物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。
・伝票電子化
・共同輸送AIマッチングサービス
・シェアリングサービス など
※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・法人営業のご経験5年以上（目安）

■歓迎条件：
・IT、ソフトウェア、SaaS業界での営業経験
・物流業界での業務経験や知見
・DX推進、システム導入プロジェクトに関する知識または経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職（転居を伴う転勤有）、地域限定総合職のいずれかになります。面接の中でご希望を伺いながら調整いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間が8時間の企業と比べると、多少の残業を含めても実働時間は少なめです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被扶養者1名につき2万円／月、同居非同居で金額変動
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社時研修
・現場OJT
・部門別研修
・英会話研修
・180以上の講座を受講可能な外部研修システム（集合研修／オンライン／動画）を導入

＜その他補足＞
・社員持株制度、育成休暇制度他
・同居家族20,000円／月、非同居家族10,000円（扶養である配偶者、子親が対象）
※各種手当については受給資格要件あり

■住宅手当補足：
・本社地域勤務：30,000円
・名古屋、大阪、埼玉地域勤務：24,000円
・それ地域以外の地域（札幌、仙台、広島、福岡等）における勤務：18,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■原則土日祝日休み（1カ月単位の変形労働時間制度）年末年始休暇（12／29～1／4）、夏季休暇（6月～9月に最大4日間利用可能）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、時短勤務