ロフテー株式会社
【東京・船橋】枕の販売スタッフ※未経験歓迎／エアウィーヴGr／年休120日／残業月5h／シニア活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【CMで話題のエアウィーヴグループ／未経験OK！専門性を活かせるやりがいのある仕事／充実の研修とキャリアパス／プライベートも充実】
■業務内容
同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行い、ご購入後のフォローやアフターサービスも担当し、快適な睡眠を長期的にサポートします。
■研修体制：
ベーシックトレーニング（入社時）
座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、1日で店頭に立つための基本スキルを習得。
▼
店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月）
店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。
▼
リトレーニング（入社3カ月後）
店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。
▼
ブラッシュアップトレーニング（随時）
店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。
■キャリアステップ
入社後は「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能。エアウィーヴグループ内での将来的にはグループ内での異動やキャリアチェンジのチャンスもあります。
■ポジションの魅力
寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定し、安心して長く働けます。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなく「声かけ数」「お試し促進」「店内での積極的な動き」など接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。年間休日120日以上、残業ほ月5時間程度でプライベートも充実できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・シニア活躍中>
■必須条件：
・接客、販売のご経験をお持ちの方
勤務地
日本橋髙島屋店
住所：中央区日本橋２丁目４－１ 本館 7F 寝具売場
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ららぽーとTOKYO-BAY店
住所：千葉県船橋市１ 2階 船橋市浜町2-1-1 ららぽｰと TOKYO-BAY 南館
勤務地最寄駅：JR線／南船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東武百貨店池袋店
住所：豊島区西池袋１丁目１－２５
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※東京・船橋のほか、横浜店舗でも募集中です。
＜転勤＞
無
引っ越しが伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:15～21:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:15～18:15
10:20～19:20
11:15～20:15
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均残業5H以内 ※シフトは店舗により変動あり
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間について：労働条件の変更なし
■無期雇用転換について：勤務期間が5年を超えるかつ、ご希望の方は原則無期雇用転換となります。※労働条件の変更なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
300万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～350,000円
＜月給＞
245,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与あり（業績による）
■ピローフィッター手当（資格取得後 ※月5000円～10000円）
■職務手当（店長昇格後）
■インセンティブ制度あり（該当の場合 四半期毎に支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1か月毎定期支給）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は1日間の座学とロールプレイを通じ、計測やフィッティングを学んでいただきます。
その後は、店舗でのOJTを1ヶ月間に渡り実施しますので、未経験の方も安心してご入社いただけます！
＜その他補足＞
■社割あり
■モニター制度（商品を実際に使用できる制度）
■制服貸与
■産休・育休取得・復職実績100％
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■チームビルディング制度：他部署との懇親会費用を一部会社が補助し、社内コミュニケーションを活性化。
■睡眠休暇制度：睡眠アプリで基準達成ごとにポイント付与。50ポイントで1日休暇取得可能（年間最大5日）。
■記念日休暇制度：誕生日など任意の記念日に特別休暇を申請可能（年間1日）。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日（シフト制度）※完全週休2日制と同程度の休日数です！
有給休暇（1時間単位で使用可）、記念日休暇制度、睡眠休暇制度、産前産後/育児/介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
◇私たちについて◇
1928年創業のロフテーは、日本の枕のリーディングカンパニーとして
一人ひとりのお悩みやニーズに応えつづけ、
これまで350万人以上の方に快眠を提供してきました。
90年代から「睡眠」に注目し、
1996年に日本初の枕コンサルティングショップ
「ロフテー枕工房」をオープン、
現在では全国主要百貨店の寝具売場に展開しています。
ロフテーは、睡眠中に感じる違和感や悩みを解決し、
一人ひとりが快適で質の高い眠りが得られるように、
学際的研究に基づく商品や枕用の計測器を開発し、
ピローフィッター制度の導入を行いました。
2016年に「エアウィーヴ」グループの枕専門ブランドとしてスタート。
「眠りの世界に品質を」という
グループスローガンを掲げています。
寝具は「感覚で」ではなく、
「エビデンスで」選ぶ事を推奨しています。
◇ピローフィッター制度について◇
ピローフィッターとは
一人ひとりに合った枕選びをサポートするいわば“枕のプロ”。
ロフテーでは、枕の販売、接客業務などの
知識とコンサルティング技術の向上、
ピローフィッターの社会への浸透を目指す
社内認定制度を設けています。
◇ロフテーブランドスローガン◇
豊かな生活は、よい眠りから
◇ロフテーミッション◇
1996年から日本の枕のリーディングカンパニーとして多くのお客様に快眠をお届けし、一人ひとりにお悩みやニーズに応えつづけ、これまで300万人以上に快眠を提供。一人ひとりの悩みやニーズに合った枕を提案、提供することで「睡眠の質」「生活の質」を上げ、「健康でやりたいこと」ができる毎日を過ごすお手伝いをする。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F- 設立
- 1948年11月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://lofty.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
