旭化成株式会社

リーダー候補/建築エンジニア/旭化成グループ内およびグループ外のプラント設計/東京/神奈川/宮崎

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旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。

出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

■業務の詳細
建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。
＜メイン業務＞基本計画、基本設計
＜そのほか＞
・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務
・旭化成内プロジェクトにおける企画提案
・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務
・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務
・組織マネジメント、若手の育成等の業務

■ポイント
・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。
・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。
▼3～5年後
各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。
適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。

■出向先情報：
旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区）
※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築計画・設計に関する業務経験（5年以上）
※様々な業界出身者（各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など）が活躍しています。化学系の経験は問いません。
・１級建築士または１級建築施工管理技士の資格保有

■歓迎条件：
・プラント建設（設計・工事）の経験
・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可）
・１級土木施工管理技士


＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
旭化成エンジニアリング株式会社　本社
住所：東京都都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
旭化成エンジニアリング株式会社 川崎事業場
住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
旭化成エンジニアリング株式会社 延岡事業場
住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出向先：旭化成エンジニアリング株式会社

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
延岡：08:00～16:45、夜光：08:30～17:15　休憩時間：12:00～13:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(港南：9:00～17:45、延岡：08:00～16:45、夜光：08:30～17:15　休憩時間：12:00-13:00)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当など
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有（利用可否については採用後の就業状況によって判断）など
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。