掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

日本高圧電気株式会社

【愛知県大府市】部品受入検査◆冷暖房完備/安定した売上基盤/全国トップクラスシェアの配電機器メーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知県大府市】部品受入検査◆冷暖房完備/安定した売上基盤/全国トップクラスシェアの配電機器メーカー

~年休120日/平均勤続年数15年以上/家族・住宅手当有/有給取得率平均80%~
■採用背景:
部内で育休・介護休暇と、数年後に定年退職をされる方の予定があり、その方との引継と部員増員が目的です。将来的にはチームリーダー候補として活躍いただける方をお待ちしております。

■仕事内容:
外部協力工場からの納入品の受入検査、納入仕様等の調整業務です。
・加工品の寸法確認(ノギス、ゲージ、3D測定機などを使用)
・金属加工製品の材質混合確認(主に鉄、ステンレス、銅、真鍮など)
・板金塗装の膜厚検査(膜厚測定器を使用)
・その他、外観チェック(樹脂成形品、ゴム成形品、表面の油脂確認)

配電用高圧機器の製造、販売をしている当社の資材調達部門で納入部材の受入検査を
主な業務として担当してもらいます。
アセンブリメーカーである当社は、多くのサプライヤから多種多様な部品を仕入れており、
受入検査業務は当社製品の品質管理において、重要不可欠なプロセスの一つです。

■働き方:
◎受入品の検査場は冷暖房完備です。(※一部、大型の製品の検査は屋外で実施あり)
◎昼食が会社の食堂で、仕出し弁当が会社が一部金額負担し、本人負担は245円で食べられます。
◎有給取得率は平均80%を誇り、平均勤続年数15年以上。
◎基本土日祝休み/年間休日120日で、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

■ポジションの魅力:
・測定技能の習得ができ、多種多様な部品の検査の経験から様々な専門知識を習得できます。
・社内QCサークル活動や社外講習を通じて、体系的な品質管理手法の習得ができます。
・改善提案や資格取得に対する奨励制度があります。これまでのあなたの経験を当社の品質管理プロセスに応用する機会も十分にあります。
・男女ともに能力を発揮できる職場です。

■当社の魅力:
日本全国の電力供給に貢献する設立60年以上の配電機器メーカーです。円筒型カットアウトでトップクラスのシェアを誇り、電力会社や鉄道各社、民間企業向けにも展開中。安定経営と新規事業への積極的な挑戦で健全な企業体質を維持しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理業務、または検査業務の経験のある方
※製造業で、特に金属、非金属、樹脂系の業務経験
・コミュニケーション能力のある方

■歓迎条件:
・リーダー経験のある方
→1,2名のメンバーレベルの方々の育成に携わったことのあるご経験です。
・PCによる資料作成経験のある方(Excel、PowerPointなど)
・第一種運転免許普通自動車(AT可)

勤務地

<勤務地詳細>
大府工場
住所:愛知県大府市一屋町3丁目6番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/大府駅、共和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※転勤については当面予定ありません。

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~255,000円

<月給>
210,000円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月 ※月給制の方)
※給与は経験を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代相当または定期券支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ)
社会保険:※福利厚生欄参照
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

<その他補足>
■扶養家族手当(条件により3,000~26,000円)
■福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル(蓼科・静波)
■企業型確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年に数日土曜出勤有
■夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均80%(2024年度実績)

会社概要

事業概要

【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)など
を、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとし
て半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南ア
ジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。
(主要製品)
①カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)②開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)③耐雷機器(塩害などから設備を保護する
もの)④ヒューズ(高圧用、低圧用等)⑤故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)⑥故障点標定システム(送電線で故障が発
生した場所を自動的に求めるシステム)⑦再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等)
【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求め
られる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市
場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
■経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業と
して民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

所在地

〒474-0053
愛知県大府市柊山町8-288

設立
1956年3月
従業員数
240名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013344988

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