株式会社ＨＩＶＥＬＡＢ

【六本木】営業スタッフ◆デジタルソリューション提案／グローバルに活躍／日本支社の創立メンバー

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～14年連続で成長・黒字達成中の韓国に本社を置くグローバル開発企業HIVELABの日本法人～

■業務内容：
日本市場での事業拡大を目指し、当社のサービスを広め、新たな市場を開拓していきます。エンジニアと協力して顧客の課題を解決する提案を進めるなど、お客様との強固な関係を築きながら戦略的な営業活動を推進していただきます。

■具体的には：
1）多岐にわたるデジタルソリューションの提案営業
└DX戦略、UX/UI設計、デジタルマーケティング、システム開発、クラウド移行など、当社の専門チームと連携しながら、包括的な提案を行います。
2）新規顧客の開拓と関係構築
└ 日本市場における潜在的な顧客リストを作成し、電話やメール、セミナー、展示会などを通じて積極的にアプローチします。
└初回訪問から成約、そしてその後のフォローアップまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。
3）コンサルティングセールス
└クライアントが抱える表面的な課題だけでなく、その背景にある真のニーズを引き出します。
└市場動向や競合分析を行い、当社の技術力と開発拠点を最大限に活用した、戦略的かつ革新的なビジネス機会を創出します。
4）プロジェクトの推進とマネジメントサポート
└提案から受注後も、プロジェクトがスムーズに進むよう、社内の開発・デザインチームやクライアントと密に連携します。
└クライアントからのフィードバックをチームに共有するなど、円滑なコミュニケーションをサポートします。

■当社で働く魅力：
◎グローバル最高水準の開発環境とプロセス体験
HIVELABはグローバルスタンダードに合わせて最適化されたシステム開発環境とプロセスを提供します。最高水準の業務経験を通じて、あなたの能力をワンランク上に成長させることができます。
◎多国籍業務経験およびグローバルネットワーキング
韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、シンガポールなど海外支社との活発なコミュニケーションを通じて、グローバル業務経験を積むことができます。また、韓国本社研修機会を提供し、グループ会社全体のシナジーを体験できます。
◎自由で水平的な組織文化
グローバル企業特有の自由な意見表明と水平的なコミュニケーション文化を通じて、あなたのアイデアを思う存分発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・関連業務経験3年以上
・課題解決および戦略立案能力
・顧客管理および関係構築能力

■歓迎条件：
・新しい市場を開拓することに情熱をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、論理的に物事を考えられる方
・目標達成に向けて、自律的に行動できる方
・デジタル業界への強い関心と学習意欲をお持ちの方
・様々な業界のビジネスモデルや課題について探求心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi302
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
出張：クライアントの状況に応じて出張が発生する可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
クライアントとのアポイントや業務スケジュールに合わせて、出退勤時間を柔軟に調整できます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は教育とコミュニケーション円滑化のため要出社（リモートワークなし）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援（年間最大5万円）
・書籍購入費支援
・セミナー／研修／コンサルティング参加費支援
・資格取得／スクール／通信講座費支援

＜その他補足＞
■慶弔費提供（結婚、出産など）
■服装自由
■技術および協業支援
・AIプログラム購読料支援（職務により）
・通信費支援（職務により）
・Slack / Notionによる効率的なCo-Working環境提供

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

誕生日休暇（1日）、リフレッシュ休暇（5年毎に5日支給）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇など）、男性社員育児休暇、他
※有給休暇…入社後6ヶ月勤続および80%以上出勤時10日付与