株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】グローバル電子書籍ストア事業リーダー候補 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可

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グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。

■ミッション：
当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、英語圏およびアジア市場に向けた電子書籍ストア（Web/App）の事業推進をリードしていただきます。
日本発のIPを世界へ届けるためのサービス設計・事業運営・マーケティングを、一貫して担っていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・当社の複数のグローバル電子書籍ストアのうち１つに、事業責任者候補としてハンズオンでサービス企画～推進までハンズオンでになっていただきます。
・グローバル電子書籍ストア（Web/App）の事業計画策定・実行
・ユーザーインサイト分析とKPI設計
・サービス開発・改善のディレクション（UI/UX、決済、課金設計等）
・クロスファンクショナルチーム（開発、マーケティング、コンテンツチーム等）との連携・マネジメント
・ローカル/グローバル両面でのマーケティングの計画・実行
・日本/海外出版社、ベンダーなど国内外パートナーとのアライアンス交渉
・PL責任と継続的なグロースの実現

■部署の雰囲気：
・オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
・多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。

■本ポジションの魅力：
・強いグローバル展開志向：北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。
・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境：マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。
・柔軟かつフラットな組織スタイル：アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。
・成長中ビジネスの構築期から関われる：海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メガベンチャーやITスタートアップにおける事業責任者、またはプロダクトマネージャーの経験（目安3年以上）
・英語を用いた実務経験（ビジネスレベル以上）
・デジタルプロダクト（EC、サブスク、アプリ等）の立ち上げ・グロース経験
・英語圏もしくはアジア市場におけるBtoC向けプロダクトの展開経験
・事業PLまたはユーザー指標に基づいた意思決定経験

■歓迎要件：
・コンテンツビジネス（マンガ／アニメ／ゲーム／映像／出版等）における業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■通勤交通費（当社規程により全額支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■給与改定年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月）
■退職金あり
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等