株式会社カインズ
【群馬/太田市】在庫管理担当/ホームセンターCAINZのサプライチェーンを担う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。
アイシーカーゴの太田センターは、PB商品(プライベートブランド)や預り商品の在庫を一括管理する中核拠点。需要変動や新規事業展開により、在庫管理業務の高度化・効率化が急務となっており、品質を維持しつつ改善をリードできる新メンバーをお迎えします。
※株式会社カインズに入社後、株式会社アイシーカーゴへ出向いただきます。
◆主な業務内容
在庫管理担当として、センター長の下で本部・他センター・委託先・運送会社と連携し、在庫の精度・効率を高める役割を担います。
・在庫計画・予測:入荷計画と出荷予測を基に在庫量を算出し、入荷コンテナの調整やスケジュールを策定
・キャパシティ管理:予測在庫量に応じて入荷量を調整し、入出荷担当へ情報共有
・在庫精度管理:商品の数量差異や劣化が発生しないよう監督・指導
・数値管理と改善活動:日・週・月単位で在庫実績を集計・報告し、課題を抽出・改善
・DC間在庫移動管理:SCM企画部や他センターと連携し、在庫移動の調整・進捗管理
・3PL管理:委託先の業務品質や改善状況の確認、指示
■アイシーカーゴの事業内容:
(1)物流センター運営事業:カインズ・オートアールズの全店舗、ベイシアの一部店舗の合計300店舗に向けた商品管理・配送を行っています。
(2)EC事業:川越流通センター内のEC流通センターにて、ネット通販事業を行っています。リードタイム短縮・送料無料化、低価格化といった課題への対応をしています。
(3)ネットワーク物流事業(利用輸送事業):北海道~沖縄まで、株式会社カインズが展開する全店舗への商品配送業務を担っています。この配送ネットワーク・物流機能を、取引先や他企業にも提供し、相互に物流効率を高める事業を行っています。
(4)物販事業:大量の配送資材を使用するアイシーカーゴは、梱包材や配送材を海外で自社生産しています。こうした資材をメーカーや物流企業に販売していますが、自社仕様の資材として常に機能、品質の向上を図り、また市場価格より大幅に安くご提供することができます。
■キャリアアップ
将来的には責任者として、同社の運行管理を確立させて頂くことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・庫内在庫管理担当の実務経験(3年以上)
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢
■歓迎条件:
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・Excelでの基本関数スキル
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
勤務地
アイシーカーゴ 太田センター
住所:群馬県太田市只上町2774-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
勤務時間
9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
10:40~20:00
<その他就業時間補足>
上記はシフト例(9時~20時頃の間を目安にシフト勤務予定)
※年に2回の棚卸時のみ夜勤可能性有り
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
同条件
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~468,000円
固定残業手当/月:32,000円(固定残業時間30時間0分/月~10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
281,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職・資格・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※賞与は業績により変動
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円まで
家族手当:補足事項なし
寮社宅:詳細は面談・面接時にご質問ください
社会保険:確定拠出年金制度
退職金制度:確定拠出型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、外部セミナー参加費負担、資格取得援助
<その他補足>
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■マイカー通勤可
交通費:最大5万円まで(高速代や新幹線の特急券は支給対象外。ただし、ガソリン代や乗車券代は支給対象になります。)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
休日:1月、3月、9月は月9日の休日、それ以外の月は10日の休日/※シフト制勤務
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
==TOPIX/プレスリリース==
・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営
■事業の特徴:
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
■同社の特徴:
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。- 所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 13,651名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,260百万円
- 売上高
515,800百万円
- 経常利益
- 32,200百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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