掲載予定期間：2025/8/28（木）～2025/11/19（水）更新日：2025/8/28（木）

株式会社ヤマシタ

【静岡／奈良】工場長候補／リネンサプライ工場の戦略や運営方針の企画◆土日祝休◆業界未経験可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡／奈良】工場長候補／リネンサプライ工場の戦略や運営方針の企画◆土日祝休◆業界未経験可

＜60年を超える業界実績＆3000社（※）に対する導入実績／契約継続率99.9％／全国ネットワークで高品質・安定供給を実現＞
※医療福祉関連：1,500件、ホテル等一般利用施設：1,500件

■募集背景
◇インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。
◇2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。

■お任せしたい役割／職務内容
◎自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
◎他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
◎自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
◎部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。

■成果責任／アカウンタビリティ
◇工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成
◇工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善の推進
◇工場の生産性KPI達成に向けた課題解決の実施
◇原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動の遂行
◇採用と定着を推進し、人財マネジメントの遂行
◇安心安全な職場環境を設け、労務管理の徹底

■醍醐味、得られる経験
◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
◇DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
◇高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
◇大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
■歓迎条件：
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語必須

勤務地

＜勤務地詳細1＞
静岡事業所
住所：静岡県島田市中河737
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新設予定の関西事業所
住所：奈良県生駒郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※関西事業所は2026年に新設される工場のため、その間は静岡事業所での勤務を想定しています。
※初任地は居住地とご意向から決定します（数回の面談を通して決定）。

＜転勤＞
当面なし
初任地・転勤に関して、詳細はお問い合わせください。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：484,617円

＜月給＞
484,617円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記基本給は年収700万円の場合
※年収800～900万円は役割給あり
基本給：415,000～466,875円／役割給：138,334～155,625円
※701～799万円の提示はありません。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■昇格：年4回（四半期ごと）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇（1日）
・有給休暇（初年度：入社日付与。最大10日）5年目以降最大20日付与
・その他有給休暇：時間単位／積立／特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き）

会社概要

事業概要: ～創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー～
■無借金黒字経営の安定企業／福利厚生充実＆ワークライフバランス抜群で働きやすい風土
高齢化社会の到来に伴い、事業の成長性・社会貢献性が非常に増している事業です。急成長中の業界で、高い成長率と社会貢献性を両立しています。歴史ある大企業ですが、30代の若手社長を中心とした若手社員が多く活躍する活気の溢れる企業です。
■企業概要：同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容：
（1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業
■企業の強み・方針：高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、サービスの質を徹底追及し、成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努めています。同社では、事前の選定相談からアフターフォローまで、常に利用者の状態を確認し、適切な福祉用具利用をサポートしています。リネンサプライ事業では、病院、介護、老人ホームなどの医療施設、ホテル、温浴などの観光施設で使用されたタオルやシーツ・枕カバー・浴衣などのリネン製品を回収し、自社工場でクリーニングし、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。
■業界の将来性について：2011年に23.3％だった65歳以上人口の割合（高齢化率）は、30年には31.8％、55年には40.5％までになるという予測がされています。75歳以上の高齢者についても、現在の約10人に1人から55年には4人に1人になると推測されています。リネンサプライ業界の市場規模は5,000億円。ヤマシタは業界10位以内のポジションに位置し、これから更なるシェア拡大を目指して採用、人財育成を強化しています。
所在地: 〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立: 1963年3月
従業員数: 2,586名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 30,380百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.yco.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013345730